第36章 這個女人，他不會讓給別人（1 / 2）
訓練場內,銀長發的男人單手持著手機貼在耳側，身形筆直。他的身前是冰冷的槍械，他的身後是被模擬風吹起的衣擺。
黑衣,黑槍，銀發，白膚。
這是一副極其單調而冷肅的圖景。
電話這邊的琴酒一時沒有說話，而那邊的朗姆也保持著默契的沉默。
空氣中隻有精密機械運轉的嗡鳴和細細的風聲。
在組織中，成員們大體上還是互相協同聯動的，不至於說是派係林立、你死我活——那是處境安穩的合法機構才有閒心玩的權力遊戲。
但是，所謂「黨內無派，千奇百怪」，這句話有時候並非沒有道理。
組織的代號成員會有各自慣用的下屬和心腹,代號成員之間也有領導與被領導的關係,如此一來，自然而然地就形成了靠攏的團體和勢力。
舉個例子,琴酒就是行動組這邊領頭的老大，假如朗姆想要調動伏特加,盡管朗姆的地位高於伏特加,那也得跟琴酒打個招呼,得到同意後再調動。
基層成員也是一樣的道理,理論上正式成員都可以差使他們做事,但首先得有聯係方式。
聯係方式從哪裡來？從他們的上線那裡要。
並非所有的基層成員都是共用共通，信息公開的。
代號成員就有資格做上線，指揮小弟了,但他們必須要將自己下線的情況上報。
而像琴酒和朗姆這樣的,自己就是被上報的終端了,手下的基層成員不需要通知同等地位的代號成員,直接錄入進隻有那位先生能查閱的資料庫即可。
至於為什麼不通通交給情報組？
情報組裡的情報二字，是指收集與分析，他們的消息是很靈通，在資料方麵權限也很高，但不是全權接管資料庫……這是分權與製衡的運用，若朗姆真的什麼都知道，那boss可能就要睡不著了。
隻不過片刻後，琴酒沒有任何喜怒地開口了：「你是在和我偷換概念嗎？朗姆。」
「波本是你自願介紹過來的吧。」
而且還是在有任務需要時，朗姆推薦的人選。
波本即使不能算是從屬於朗姆團體，也與他走得非常靠近了。
往好聽的方向說，那叫介紹個幫手來。
往難聽的方向想，也可以認為是朗姆給與他相近的波本提供出頭立功之機，變相擴大他自己的人脈、勢力與話語權。
和疏於人際交往，遇事就冷血鎮壓，被很多組織成員畏懼的琴酒不同，朗姆確實更加世故，擅長於、並也樂於做這樣培植勢力的事情，去提高自身在組織裡的影響力，因此逐漸被很多成員認為是組織的二把手。
總之，這與大方不大方沒關係。
朗姆以自己「大方」分享了波本為借口，反過來索要另一人的使用權，乍一看很合情理，但仔細一想，就知道這是偷換概念，前後兩件事的性質根本不同。
電話那頭，朗姆以老年人的語調，年輕人的聲線笑了笑，一語帶過：「隻是開個玩笑。」
「我這裡現在不缺人，提前先向你打個招呼，有需要時再另說。」
這當然是打圓場的假話。
若是琴酒的態度隨意點，朗姆肯定會不客氣地就驢下坡，要走那個人，頂多和對方互換資源，公平交易。
現在琴酒表露出了明顯的反感，朗姆就會識趣地不再提起，就當作試探一番，也不是全無收獲。
「你未免提前得太早了。」
琴酒嘲諷一句，就不欲再談了，最後簡短地撂下一句話，「我還有事。」
沒有多餘的客套與推諉，他直接掛斷了電話。
他拒絕了朗姆。
其中的原因很簡單。
一，琴酒無意分享，好用的人手總是不嫌多的，獨占永遠要強於共享。
朗姆明顯也不缺下屬，隻是性急又貪婪。
二，朗姆越權了，這是很冒犯和容易觸怒他人的事情。
是以前撿漏庫拉索的事情讓他嘗到甜頭，才想故技重施吧。
琴酒想著，將手機收回了口袋。
他在心裡默默調高了對椎名弦的評價和重視程度。
這也不失為一種稀缺效應1。
無論是人，還是物品，那些稀少的、有人爭搶的，就格外地香一些。
就好比情感關係中的追求者與被追求者。
當追求者發現自己還有很多競爭對手時，固然會擔憂失敗，但也會產生一種擇偶眼光被大眾認可的感覺。
沒信心的追求者會退出，有信心的追求者會加大投入，最後勝利者獲得的成就感與滿足感，也會人性使然地更強烈一些。
這個比喻不完全恰當，卻能夠與琴酒的心理活動大致口勿合。
他把朗姆的試探駁回去後，確實舒服了。