第66章 在我集團，靠能力說話（1 / 2）
此時在會議室中。
經過會德豐集團總經理的事情後，一眾管理層不知道是怕了李晨宇，還是感到為他們之前的所作所為蒙羞還是其它。
所有人都不敢看去李晨宇這邊。
但李晨宇現在很了解他們的心中想什麼，肯定是害怕失去工作的心情更多，當然還有一些底子不乾淨的人，也怕李晨宇找他們麻煩。
反正李晨宇現在看到他們這些人完全淫威在自己的強硬手段中，心中十分的高興。
這時候李晨宇再次開口。
「各位。」
「我讀到名字的人，希望你們識趣，各自去辭職吧。
我不想去追究你們的責任，因為以前你們做了什麼也不關我的事情。」
「艾倫格，布克蘭，沃克爾……。」
「相信你們明白自己的底是如何，三天之內，將工作完全的交接好再離開，不然我不介意送你們進去。」
李晨宇一連讀出了十餘位會德豐集團管理層的名字。
這些人都是一些絕對養不熟，或者對集團貪汙不少的人。
對於這種人李晨宇他就算再怎麼缺人他也不會留在集團中。
不然簡直就是養虎為患。
這種蠢事李晨宇怎麼可能會去做。
當然。
這群管理層當中還有大部分的人都是有問題的，但都是小問題而已。
這些人李晨宇肯定也會去處理，但他需要時間慢慢去清理。
不然一下子將集團過半的管理層全部換掉，肯定會對集團的運作影響十分大，這對他發展很不利。
會議室中的管理層，聽到李晨宇讀出有自己名字的人，先是一驚，隨後又是高興起來。
丟失工作雖然很讓他們心痛。
但李晨宇說明不會去將他們告發，這才讓他們心中鬆了一口氣。
隨後被讀到名字的集團管理層，心事重重的離開了會議室，他們已經不敢有半點怨言了，甚至能夠安全離開已經在心中慶幸著了。
沒有這些蛀蟲在，似乎會議室的空氣也好了很多。
「好了。」
「會議繼續吧。」
「我再問一次，還有人要主動辭職的嗎？，如果沒有的話，我們進入會議，那麼以後大家就是自己人了。」
李晨宇等了一會見沒有提出辭職，他滿意的笑笑。
「既然沒有人選擇辭職，那麼我就說說規矩吧。」
「我可以向你們保證，在你們工作的能力以及態度上沒有任何的問題，我絕對不會無故斥辭退任何一人。」
「集團如今的崗位我也不會做出任何調整，但是我會讓集團總經理，也就是這位包文才對大家以後的工作進行評估。」
「能者調任高職位，一般人員按照工作能力進行分配，不達標者，不好意思了，集團絕不養閒人。」
「還有一點，今日開始，集團一切按照香江節假日假期進行補貼福利。」
「希望你們也要把以前洋行的做法忘記掉，按著我的規矩去做。」
「其它問題我先不說，在此我想先了解一下，在座的管理層，你們有什麼要說或者問題嗎？。」
李晨宇看去他們，等待他們提出問題，先去了解他們想法，李晨宇才知道如何進行下一步部署。
「董事長，我是財務經理，我想問下，我們需要按怎樣標準工作能力才能算合適集團要求？。」原會德豐集團財物簡單直接的問道。
她的問題同樣也是在場很多管理層心中的想法，事關負到他們以後的生活，他們不得不去關心這個問題。
現在的香江情況他們也是十分了解的，出去容易，但是出去之後想要找到一份與現在的一樣福利位置的工作可是十分困難的。
小公司他們看不上，大公司又沒有他們位置，所以說，之前不是受到原會德豐集團總經理的挑唆，他們當中很多人肯定不會去選擇與李晨宇作對的。
「你叫王經理是吧？。」
「是的董事長。」
李晨宇對她點點頭。
這名會德豐集團財務王經理他也是讓人深入的調查過的，目前還沒有發現她任何問題，反而做派很端正。
作為一家集團的財務，絕對屬於重中之重的人物，肯定也是在李晨宇重點調查對象了。
「對於這個問題，不管對王經理還是對在座各位都好，我的回答就是能夠為公司創造價值的員工就達到標準。」
「而能力強者，當然是不止隻有能為公司創造價值，還需要有足夠的大局觀以及遠見等格局。」
「放心吧，這些標準到時候也會以文桉方式給大家知道的。」李晨宇給到他們全部人解釋到。
得到李晨宇明確的答復，這些管理層才稍微安心很多。
他們還以為是新董事長故意換另一種方式去刁難他們，去處理他們而已。
李晨宇見他們沒有在這個問題提出意見了，再次開口說道。
「下一個問題吧。」
「董事長，我有一個問題。」
「說吧。」
「關於到我們工薪製度問題，我想了解一下，目前我們的薪水是否會和進行調整。」一位部門經理問道。
聽到這個問題，李晨宇露出了笑容，看去他們反問道：「關於這個問題，我想問下你們想調還是不想調。」
「這……。」
一眾管理層被李晨宇問得啞口無言，誰也不敢去回答，都怕成為出頭鳥受到董事長去打擊。
李晨宇也看出他們這情況，為了解除他們的顧慮，很自然的微笑道。
「你們大可放心說吧，不管你們怎麼說，我也不會因此遷怒你們的。」
得到李晨宇這樣回應，剛才問起這個問題的經理膽子大了很多，他猶豫一下，最終還是小心翼翼的問了出來。
「董事長，既然你讓我們說，那麼我認為肯定不調好了，對於原來的薪水我們已經感到很合適了。」