第十二章 員工守則（1 / 2）
第二天，新入職的員工們要首先接受入職培訓，講話的是賀尋意。
說是入職培訓，原本是公司領導象征性地給大家打點雞血。
公司剛創立，招的這批人都是年輕人，此時他們一個個整齊地坐在椅子上，準備聆聽公司總裁——賀尋意的講話。
賀尋意拿著小本本上前清了清嗓子。
「首先，歡迎大家加入泊旵娛樂公司這個大家庭。」說到「破產」兩個字，賀尋意特意加重了語氣。
但其他人根本沒聽出啦異樣，都坐直身體認真聆聽狀。
「我們公司實行快樂工作製度，大家知道，隻有一個人保持積極情緒的時候，他的工作效率才會高，工作才能做好。」『
下麵的人麵麵相覷，快樂工作製度是什麼？有幾個初進職場的小菜鳥看向有經驗的前輩，後者也回以懵逼的目光。
「既然大家進了公司，以後就要遵守公司的規章製度。」賀尋意的目光在下麵環視一周後緩緩說道。
「張秘書，把公司規章製度發下去，人手一份。」
張小薇抱著一摞文件袋過來，一人一個發下去。拿到的人掏出一遝薄薄的釘在一起的a4紙，封麵是《泊旵娛樂公司員工守則》。
「大家現在打開閱讀，先了解一下，然後將文件收好，我明白大家剛入職一定還不熟練，但公司的規章製度一定要牢記並遵守。」賀尋意做了一個「請」的手勢，接著雙手撐在台上，等待員工們閱讀完畢。
剛開始台下的新人們都表現得十分淡定，員工製度嘛，試問哪個公司沒有
【員工守則第一條：公司規定上班時間為早上九點，下班時間為下午四點，午休時間為十一點半至一點半，節假日及雙休日正常發放工資，除規定工作時間外，禁止額外加班，違者輕則警告，重則開除。】
「什麼？」有人沒忍住發出一聲驚呼。
他他他沒看錯吧？！
一天工作六小時，還有雙休日和節假日？並且雙休日節假日正常發工資？
他們不可置信地看向台上淡定自若地賀尋意，比起相信眼前看見的，他們更願意相信是集體眼花了1
這是什麼神仙公司？
再接著往下看，他們發現這世界似乎在剛進公司的那一刻就變得玄幻起來，每人在前台處填寫一種自己想要的植物，由公司購買後送到員工處每日零食飲料不限量供應，還有那個娛樂項目及時長規定是什麼啊？！
他們怎麼什麼都不懂了？
賀尋意貼心地為他們解釋娛樂項目及時長是什麼意思，「我們公司剛剛起步，正需要新想法新點子的時候，需要大家集思廣益，也要不斷注入新靈感。」
「我們是娛樂公司，離不開掌握最新的娛樂圈風向和第一手資料，所以需要大家多接觸互聯網，因此設置了娛樂項目及時長。「
然後他又具體解釋了一下。
目前時長規定是每周不得低於七小時，而且這時間是從工作時間裡麵扣除，也就是說上班時間奉旨扌莫魚啊。
比如，員工看了一部電影，就填上某天某時看某電影一部。
一番解釋下來，所有人都張大了嘴巴。
他們這是做了多少好事，才能到了這樣的天堂啊？