第7章 地位提升（2 / 2）
真要把這五門醫術全部升到了三級，應聘規培醫生必定十拿九穩。
到時候該擔心落選的就是其他人了。
病理診斷是最難提升的醫術。
但是它在所有醫術中排在首位，沒有任何一門醫術能撼動它的地位。
周燦今天能夠得到柳主任的賞識，從一個默默無聞的小實習生，躍升為重點培養對象，有一大半的功勞屬於病理診斷醫術。
足見它的用處之大。
現在準備先把它升上去。
他查看了一下病理診斷的經驗值，二級，906/100。規培優秀水平。
隻差94經驗值就能升到三級了。
如果通過閱讀病例來升級，每讀完一個病例，隻能加01經驗值。他需要閱讀94個病例，估計至少需要好幾天時間。
在手術室，他給病人診斷成功足足增加了1經驗值。
嘗到巨大甜頭後，他開始往這方麵打主意。
什麼地方最容易撈到診斷機會？肯定是門診啊。
查了一下值班表。
竟然發現一助何醫生下午會到門診那邊坐診。
周燦的心思立刻活絡起來。
借著得了柳主任賞識的這層關係，腆著臉去求一求何醫生，或許會答應給他一個陪同助診的鍛煉機會。
此刻，何醫生正在認真的檢查著寫好的病例。
周燦站起身走了過去。
「何醫生，要給您的茶杯添水嗎？」
何漢升不但是主治醫生，而且論資排輩，在本科室的所有主治醫生中都是地位最高的一位。
很多人猜測，明年他很可能會晉升副主任醫生。
平日裡對待他們這些下級醫生還算和藹。
何醫生抬頭瞅了周燦一眼。
「你小子沒事獻殷勤，定是有事求我。說吧，什麼事？」
周燦的小心思被識破，不由訕笑。
「嗬嗬，沒想到何醫生不但外科醫術高超，這心理醫學也是頗具火候。我這點小九九，壓根逃不過您的法眼。」
周燦先是拍了個馬屁。
千穿萬穿，馬屁不穿。
好聽的話誰都愛聽。
特別是在領導麵前，偶爾說兩句好聽的話，能極大的提升在領導心目中的好感。
接下來要辦的事兒也就好辦多了。
「明天馬上就是規培招聘了，我的病理診斷缺乏實踐。剛才查看了一下值班表，您下午會到門診坐診，能不能帶上我，給您打打下手，跟在旁邊積累一點實踐經驗。」
周燦腆著臉說出所求之事。
「嗯……行吧，下午你跟著我去門診。」
何醫生略微猶豫後，爽快的答應了。
「謝謝您！要是規培招聘過了，我請您吃大餐。」
周燦高興得連聲道謝。
搏一搏，單車變摩托。
該爭取時，還得厚著臉皮爭取才行。
看看，助診的鍛煉機會不就到手了嗎？
他算了算，94經驗值，如果每診斷一位病人就能加1點經驗值。隻需診滿10位病人便可以把病理診斷醫術升到三級了。
「方醫生，下午把小周的工作安排給其他人，他跟我去坐診。」何醫生跟住院總方醫生打好招呼。
普外科實習生的大部分工作安排，都是方醫生在管。
「好的！」
何醫生親自開了口，方醫生隻有答應的份。
隻見他拿出一本排班表，然後開始給其他實習行強行加塞任務。
「小高，21到26號病床的病人，下午你管一下。小吳，29床、31床的病人手術跟進交給你了……」
周燦下午的工作，就這樣被住院總攤派乾淨了。
那些被加塞任務的實習生，縱有不願，卻沒人敢挑戰住院總的權威。
隻能悶聲答應。
社會的競爭無處不在，優勝劣汰。
強者上，弱者下，這是自然法則。
何醫生願意給周燦一個培養機會，是因為他覺得周燦的潛力很大，值得培養。
至於其他實習生受到擠壓，這是公平競爭的結果。
機會人人都有，能抓住就能爬得更高。
就有機會變得越來越強。