第88章 玉不琢不成器，多門主治級醫術（2 / 2）
不過規培生的工資比較固定。
按國家相關文件規定，規培醫生寫個病例10元，值班費一次50元，但是真到了發工資的時候。這些錢都是沒有的。
找規培辦的老師，沒用。
找科室主任，就怕沒那個肥膽。偶爾有頭硬不怕死的，真找了科主任問這事，最後仍然是不了了之。
醫院不發，總不可能從科室扣吧？
所以，規培生能拿到的，基本上隻有每個月少得可憐的飯補、基本工資，還有就是國家補貼。加班費一個月可能會適當給點。
什麼獎金、業績提成、手術提成，那是在想屁吃。
不過還有一些醫生是以進修的身份到圖雅參加規培，他們除了能拿到上述的工資以外，原單位還會給他們發一次工資。
當然了，那種以進修身份來參加規培的，與周燦他們這種本院主招的規培生有著巨大差別。
要想學真本事，就必須是周燦他們這種全科規培生。
屬於醫院的『核心弟子』。
醫院會把他們當成未來接班人培養。
除此以外，還有定招規培生。地位要比全科規培生差很多。
不過也是當成自己人培養的。
有個別定招的規培生特別優秀，最終成為科室某個學科帶頭人，或者小組長，主任醫師、科主任的也不是沒有。
總之，若要把三種規培生分個等級高下的話。
全科最好，招聘名額極少，難度高，權重也高。定招次之，隻要科室有需求，就會定向招一批相關專業向的規培生加以培養，優勝劣汰。規培結束，有人能幸運的獲得留院工作轉正機會。有人拿到規培證以後，可能會被淘汰掉。
進修規培是最差的。
進修說白了，就是一些地市級醫院或者小醫院，派了醫生前來鍍金的。
能學到點東西回去，核心醫術很難學到。
圖雅醫院保守估計，一年招的規培醫生總數量至少超過200人。
個中差異，隻能自行體會。
……
值得一提的是，他在利用白鼠練習醫術過程中發現了一個很明顯的問題。
那就是自從他的止血術升到四級後，本來還沒什麼異常。
可是前不久經驗值升到了四級1000/10000的時候，突然就漲不動了。
在病人身上止血，經驗值仍然可以每次漲1點。
但是拿小白鼠練習，止血術每次隻能增加0001。
他非常清楚，這是經驗值係統給出的懲罰性經驗值。
以前他練習縫合時也出現過類似的問題。
唯一的解決方桉就是在病人身上賺取。
別的方式基本無效。
他暗自猜測，很可能是在白鼠身上練習止血術已經達到了頂點。
所以才會導致繼續練習基本無效。
想想也還是蠻合理的。
四級以下的止血，基本上以電凝為主。可是升到四級後，止血方式也開始變得復雜多樣。已經不再是簡簡單單的電凝止血或者結紮血管了。
它的止血已經從診斷，再到藥物，止血思路，止血方式，方方麵麵全部上升到了一個全新的層次。
到得這一層次的止血，每一場止血都將是一次考驗。
周燦有一種感覺，既然止血術出現了這個問題，其它醫術肯定也會出現。
他獲得經驗值係統的時日尚短，還有許多值得探索的地方。
這個係統能幫他快速提升醫術，卻又不是一味的單機練習那種。而是通過一次獲得經驗值的多少來引導周燦去尋找最正確的練習方式。
比如診斷超高難度的復雜病例，每診斷一例，除了能獲得1點普通經驗值，還能獲得100點大額經驗值的獎勵。
在白鼠身上已經很難賺到止血經驗值以後，他並沒有氣餒。
而是繼續利用白鼠來快速賺取其它醫術經驗值。
反正燒錢他也燒得起。
……
眨眼就是十六天的時間過去了。
周燦這些天過得十分充實，各項醫術均在突飛猛進中。更是通過手術積累了大量一級手術經驗。
繼止血術之後，陸續又有多門醫術成功晉升到了主治級別。
切開、縫合、結紮、注射、分離，這幾門醫術現在全都成功晉升到了主治級別。
它們的經驗值漲到1000/10000以上時，果然也出現了止血術一樣的問題。
在白鼠身上練習已經漲不動了。
隻能通過在手術間為病人做手術來賺取。
目前，這五門醫術的經驗值基本都是一千多的樣子。注射術少一點，隻有252/10000。
主要是因為他沒有在白鼠身上練習過注射術。
僅憑借在手術間每天給病人打局麻把它升到現在的境界。
現在，他的打針水平已經與那些年紀較大的主管護師一個層次。很多小護士打針還不如他。
當然了，注射術肯定不止打針這一個用途。
今後隨著他能獲取更高級的手術機會，肯定會有更廣泛的應用空間。
除此之外，他的清創術也終於從二級升到了三級。
目前經驗值：三級41/1000。
住院醫下等水平。
有著這個水平，一二級手術的清創，基本上夠用了。
算是終於把這塊短板補上。
當然，若是以後能升得更高一些，自然更好。
「我的四門外科基礎醫術全都升到了主治級別，練習白鼠已經升不動了。是時候升一升口勿合、抓持、置入這三門高等醫術了。」
周燦心中盤算著，給自己做了新的練習規劃。
鼠尾神經、血管、腸子的口勿合，都可以練習。
雖說賺取速度慢了點，口勿合成功一次隻能得02經驗值，不過也相當不錯了。
他基本上十五分鍾左右可以成功口勿合一根小血管。
練習一晚上，大約能賺取6到7點口勿合經驗值。
相信堅持個一年左右，口勿合術鐵定能升到主治級別
自從得知國內的微創領域十分落後，他便暗自把微創手術能力的提升列入了規劃中。
早上，周燦像往常一樣去醫院上班。
「周醫生早啊！」
「早！」
「哇，周醫生越來越帥啦！」
「嗬嗬，是你的眼睛變漂亮了！」
周燦一一笑著與他們回應。
急診科的同事疏遠了他一陣子後，最終謠言止於智者。
大半個月過去了，周燦每天都好好的，也沒看到有任何一位醫院領導找他麻煩。
陸醫生散布的那些謠言，也就不攻自破。
大家漸漸與他恢復了正常交往。
職場就是這麼現實。
雖說也講交情，但是最重要的還是利益。
借著上次出事的機會，它就像一麵照妖鏡，讓周燦認清了每一個同事的臉。
這對他來說也是一次很好的成長。
「小周、金銘希，先別去手術室了。跟我去參加早會！」
許醫生對著兩人招呼道。
周燦當規培醫生以來，還沒參加過任何會議。
反倒是以前當實習生的時候，經常要開會。若是不參加，還要扣50元一次。
「老師，今天還能再給我一些稍有難度的一級手術病人嗎？」
周燦一邊跟著許醫生往前走，一邊腆著臉問道。
多門醫術升到主治級別以後，他已經不再滿足於簡單的清創、縫合，而是想要做一些難度更高的手術。