第137章 知書達禮的正解，神經外科（2 / 2）
周燦送的老參，已經達到了很好的效果。
至少，符醫生知道他是一個懂事的人。
「這可是您說的哈，隻在手法復位室規培半個月，學習肯定不夠。有時間，我可真的跑手法復位室再跟您學學。」
周燦大喜過望，打蛇隨棍上。
看來老前輩們沒說錯，什麼叫做知書達禮？光會讀書還不行，還得會送禮才能得到上級的賞識。如魚得水。
至少這支老參是送對了。
「哈哈，沒問題。你這麼好的幫手，我是隨時歡迎。隻要你來，我必傾囊而授。」符醫生停穩車，周燦拉開車門下車。
「你調到骨外科門診的當天，申主任其實跟我和池醫生、單醫生打過招呼，讓我們多照顧你，別浪費了一個人才。」
符醫生又曝出一件讓周燦感到十分暖心的事情。
醫院，也不全是勾心鬥角，利益爭奪。
還是有著不少有良知的醫生。
「改天，我會好好謝謝申主任。謝謝您能告訴我這件事。」
周燦揮揮手。
「您慢點開，注意安全！再見！」
關好車門，看著符醫生的汽車駛離，周燦這才笑著轉身離開。
有很多醫生，規培完了以後，與科室的上級醫生之間基本沒了聯係。
一方麵是自卑，不敢找上級醫生交流。另一方麵，上級醫生多數高冷，不可能對每個規培生都和藹可親。
周燦既優秀，做人又謙卑，能得到諸多上級醫生喜愛不奇怪。
真正搞醫術研究的人，很少像謝主任那麼算計。
因為在圖雅醫院，稍有本事一點的醫生，收入都不會低。
他們遇到一些好苗子時，那是打心眼裡喜歡。
周燦目前規培了兩個科室。
急診科自不必說，已經得了婁主任、謝醫生兩位大老賞識。這次到骨外科規培，又得了申主任、符醫生、單醫生、池醫生等人的喜愛和關照，建立了情誼。
他在醫院的人脈，正在一點點悄然擴展。
這對他以後的發展肯定有很大好處。
……
第二天，周燦與金銘希一起到神經外科報到。
「老金，咱倆這緣份可真是不淺吶！一起考規培，一起進急診科，輪轉的科室都是這麼相似。」
周燦笑著打趣。
「嘿嘿，確實是緣份。這次骨外科規培，時間就是太短了一些。要是有機會跟著關節領域的醫生更深入學習，那就好了。」
金銘希抱怨道。
「規培就想把所有的領域學到精通，也就你敢想。咱倆能進手術室，已經是天大的幸運。想要學習骨關節方麵的手術知識和高深理論，轉為住院醫後，你可以直接申請到骨外科進修呀！」
周燦給他支招。
從目前來看，金銘希應該規劃好了發展方向。
「嗨，你是不是製定好了專攻領域？」
周燦問他。
「嗯！昨天晚上想清楚的。」金銘希點點頭。「剛進圖雅的時候，我還想著每一科的醫術都能學到一定層次，努力當個全科醫生。在圖雅規培的這三個月，我大開了眼界，也明悟了很多。人的一生，精力有限，天賦也有限，別說是全科精通，便是一個細分領域想要做好，都需要窮其一生。」
金銘希能有這麼高的覺悟，說明這半年時間，無論見識還是醫術知識，都提升了不少。
「你能這麼想就對啦！說說，準備主攻哪個領域呀？」
周燦笑著問。
「外科手術！」他就回答了四個字。
「我在手術方麵算是有著不錯的天賦。然後我的學歷不高，規培幾乎不可能進內科，條件受到限製。主攻外科是唯一出路。」
他應該深刻總結過。
現實逼著他做出最理性的選擇。
「我覺得你選擇外科挺好的。至少每天下了班，要我一動不動的坐在那裡練『穩』刀的基本功，我是做不到。你每天都能堅持，說明本身對這方麵就感興趣。不過外科也細分為很多科，聽你這話的意思，還是沒放棄當全科醫生的想法啊！」
周燦有著醫術經驗值係統，尚不敢說一定有把握當個全科醫生。
金銘希將來恐怕還得向現實再次低頭，縮小他的主攻領域。
「反正內科我是放棄了，至於外科應該專攻哪幾個細分領域，以後再說唄。隻能走一步，看一步。」
兩人說話間，已經來到了圖雅神經外科。
這次倒是沒費什麼勁就找到了醫生辦公室。
老流程，先填表。
管規培的醫生名叫劉永泉，是位四十歲出頭的中年醫生。高高瘦瘦，臉上、手背上的汗毛特別多，帶點黃色。像是進化不成功的人類，還帶著猿猴特征。
「都認真填好了，此次一共是二十位規培生，你們將被分成兩組，輪流在住院部、手術室完成規範化培訓。」
一般來說，沒拿到執業醫師證的規培生，很少安排到門診。
理論上，醫學本科生畢業後，想要拿到醫師執業證，基本上需要一年半的時間。這還是能夠一次順利考過的情況下。
神外是公認的頂尖科室，屬於外科的天花板。
手術以高精尖著稱。
它的手術量不如骨科那麼大，但是創收能力並不弱於骨科。
神外隨便處理一顆動脈瘤，費用就是十幾萬。
周燦實習時，就遇到一位倒黴的病人，一共四顆動脈瘤，總共花費54萬多。
神外科室治療的疾病，大致分為以下骨類。
顱腦傷，比如顱骨骨折、腦挫裂傷、腦血腫等等。
很多人以為開顱手術是骨外科的事，其實這是太瞧得起骨外科了。
骨外科主要就是骨創傷、關節、韌帶這些。你讓骨外科去開月匈開顱，就相當於讓小學生去完成大學生的題目。
太難為人了。
第二類，血管疾病。動脈瘤、動靜脈畸形等等。
第三類，功能性疾病，三叉神經痛、舌咽神經痛、癲癇、抽搐等。
從這裡不難看出，各個頂尖科室其實是緊密相連的。
骨外科做手術，涉及到脊柱、頸椎等伴隨神經的部位，需要請神外醫生聯合手術。
神外做一些血管疾病時，也有可能請其它科室的外科醫生幫忙。
治療功能性疾病時，拿捏不準，還得請神內、泌尿內科的醫生幫忙。
所以，醫學領域從來就沒有一個真正獨立的學科。
各學科之間有著錯綜復雜的聯係。
「都填寫完了是吧？下麵我給你們隨機分配工作任務，二十人，每兩人一組，負責的床位數十張左右。我們神經外科的總床位數125張，其中有四間重症監護室，床位20張。你們暫時隻需負責105張普通床位即可。」
神經外科的病人數量相對來說，並不多。
但是住院周期較長。
普外科，很多病人隻需住院兩三天就能出院。神經外科，住上十天半個月算是非常幸運了。
「你們負責的床位，如果病人尚未手術，那你們就要跟進。然後病人手術時，你們能夠跟著進手術室獲得觀摩學習的機會。至於能否獲得上手的機會，這取決於主刀醫生是否願意放權給你。」
不同的科室，規培機製有著明顯差異。
神外對規培生的要求，是一站式跟到底。
從病人入院到出院，整個住院期間都要跟進、負責。
這種其實挺好的。
更容易責任到人，管理也會更精細。
「特別提醒一句，神經外科的住院病人，即便住在普通病床，也絕不可掉以輕心。隨時有可能發生危險。如果出了事，管床醫生、接診醫生、科室主任，全都要跟著倒黴，但是負責那張床位的規培生也跑不掉。我們科室的處罰慣例，最輕都是取消規培資格。」
劉永泉醫生說話時特別嚴肅。
說出來的話，更是讓每一位規培生都感受到了巨大壓力。
取消規培資格，基本上意味著職業生涯終止。
也就是說，他們的試錯機會為零。
「周燦、江小花，第一組，負責21-31號病床。金銘希、陳浩，第二組，負責32-42號病床……」
普通病床數量是105張。
前麵五個小組，各負責11張床位。
任務量比後麵的小組稍重。
周燦倒是無所謂，多一張床位，在他看來反而是好事。
意味著多一次進手術室鍛煉的機會。
他目前已經把多門高等醫術都提升到了住院醫水平以上，再加上他在神經口勿合方麵有著極高的天賦。要是謝主任不再打壓他，或許在神外規培的這兩個月，能夠獲得大把的上手機會也未可知。
總之，他還是挺有信心的。