第155章 果然是他。不擇手段是豪傑（1 / 2）
與骨外科的單醫生一樣，溫主任現在思考最多的就是如何才能讓周燦留下來一直幫忙。
兩個月的規培期太短了。
眨眼即過。
到時候周燦一走，溫主任將會被打回原形。
這是溫主任非常不願意麵對的現實。其實溫主任也清楚，兩個月時間一到，周燦肯定留不住。
人家不可能一直呆在神外。
按規定，必須把專業相關的科室全部輪轉一遍，而且還不是簡單的走個過場那麼簡單。
必須通過規培考核，才會發放規培結業證。
現在留不住，等周燦規培完以後，再挖過來一起合作，也就成了僅剩的最佳選擇。
所以，溫主任對周燦也是越來越好。
不僅僅在手術中給周燦大量的高風險手術鍛煉機會，而且在各項日常工作中，同樣給予照顧。
別的規培生幾乎兩天就要值一個夜班。
周燦在這方麵卻享有特權。
一個月總共就值兩到三個夜班。
按照溫主任對手下主治們交代的原話，安排周燦值夜班，必須溫主任第二天上午沒手術，一個月不得超過三天。
瞧瞧，這待遇就連主治醫師們都享受不到。
因為神外比較特殊，共有四間ICU病房，晚上必須有至少一位主治專門值班。
然後神外的醫生數量相對較少，主治醫師們輪值的概率是非常高的。
周燦除了值班享受特殊照顧，查房、寫病例、給病人換藥等方麵同樣享受著一些特權。
然後周燦有神外方麵的醫學難題，隨時可以去請教溫主任。
種種特殊待遇，其他醫生羨慕的要命。
奈何他們沒周燦的本事，也就隻能心裡麵酸一下。
溫主任正在辦公室內檢查醫囑與病例，武白鶴領著謝主任過來了。
「老溫忙著吶！」
謝主任笑著打招呼。
「喲，謝主任可是稀客呀！您與武主任聯袂來訪，肯定有事，請坐下說。」
溫主任起身招呼兩人坐下。
武白鶴是神外的科主任，算是他的上司。其實無論手術實力還是行政職級，武白鶴都是穩壓他一頭的。
至於謝主任就更不必說了。
掌管整個大外科的各科室業務運轉，相當於外科的元帥。
另外，謝主任的手術能力、診斷能力也是非常強。
當年謝主任坐上外科的大主任寶座，雖說有些取巧，自從他當上外科大主任以來，為外科室的操勞、付出，大家也是有目共睹。
絕對是一位合格的大主任。
外科的醫生們，對謝主任的擁護度也是相當高。
「老溫，咱倆當年可是同學。我發現自打我當上了外科大主任，你就很少去我那串門了。五年多以前，我能當選為外科大主任，你可是給了強有力的支持與投票，這份恩情我從未忘記過。你不能因為職位不同，就生疏嘍！」
謝主任坐下後，先是拉感情，述舊誼。
真沒想到，他與溫主任竟然還有著同學關係。
而且聽這話的意思，謝主任是五年多以前當選上外科室的大主任。
「這不是忙嘛！再說了，你當上了外科的大主任，比我更忙，真要聯絡感情，等以後退了休，湊一起下下棋，公園溜溜鳥，或者湖邊釣魚，有得是機會。你們沒去看吧？八景湖現在弄得可好啦，我還想著去那買套兩室一廳的小房子，與我老伴兩人住那兒養老呢！」
溫主任一邊親自給兩人泡茶，一邊笑著回答。
「八景湖我也去看了，真心弄得不錯。退休了，咱們組團去那兒養老是個不錯的建議。不過那房價翻著倍的漲，我看要買的話，得早點下手才行。」
武白鶴也是適時的插話。
「就這麼說定啦，我這個星期六不用開會的話，抽時間去看看房子。手裡正好有點閒錢，買了股票，天天虧。我一看那股票的價格，血壓就蹭蹭地漲。」
謝主任這話逗得另外兩人哈哈大笑。
「股票那玩意，就是個火坑。誰跳誰倒黴，我隻要一提拿錢買股票，老伴就拿著雞毛氈子跟我急。」溫主任看來挺怕老婆的。
其實怕老婆的男人，很少是真怕。
就是讓著老婆，這是愛的表現。
「來，嘗嘗我兒子寄來的綠茶！據他說，總共才五株這個品種，今年是頭茬。」
溫主任拿出兒子寄來的綠茶款待兩位份量級的稀客。
謝主任端起聞了聞，眼神放光「這茶真心不錯。泡出來的茶，翠綠悅目，香味濃而不膩，沁人心脾。老溫，你的兒子這是鐵了心投入中藥事業嗎？以他的條件，再加上你的人脈資源，直接弄到圖雅當個醫生不是更好嗎？」
都說朝中有人好當官。
溫主任好歹是圖雅的權重科室主任醫師，想把兒子弄進醫院工作，還真不是什麼難事。
「唉，都說兒大不隨父。我那兒子你又不是不知道，比我還倔。他認定的事情，我想勸也勸不動。他反倒把我給教育了一通，說什麼中醫是咱們華夏的國粹，現在國外都已經特別重視中醫了，咱們國內反而把老祖宗留下的寶貴傳承給丟了。他不但自己出力搞中藥種植，還讓我退休以後也從事中醫研究。」
溫主任嘆了一口氣。
說到兒子時，既有著自豪，又有著無奈。
「哈哈，我瞧你這意思，早晚得支持你兒子的事業。」
謝主任笑過後，低頭品茶。
感情拉得差不多了，接下來就該聊正事。
「溫主任，今天我查看本科室的業績匯總時，發現你上個月做了不少內鏡手術呀！」
武白鶴率先開了口。
「確實做了一些，沒出什麼事吧？」
溫主任的神色一緊。
當醫生的，就怕自己治療的病人出什麼事。
「沒有沒有，別緊張。你做的那些內鏡手術，病人出院的滿意度極高。而且成功率百分之百。能在內鏡手術領域有這麼大的進步，我真心為你感到高興。」
武白鶴笑著連連擺手。
「哈哈，沒出什麼事就好。你們倆人聯袂來訪，又重點提內鏡手術的事，我就怕出了什麼意外。」溫主任大大的鬆了一口氣。
手術成功率百分百，病人出院時的滿意度極高，這兩項指標讓溫主任心中充滿喜悅與自豪。
可惜呀，這些功勞大部分是那個規培生的。
溫主任純粹就是慧眼識英才，大膽用人，然後大獲豐收。
也可以說是撿了個大便宜。
「老溫，我是個直性子，說錯話可別見怪。記得你沒內鏡手術方麵的天賦吧？怎麼突然進步如此巨大？」
謝主任的性子確實很急。
與急診科的婁主任有得一拚。
他現在就想知道答桉。
「嘿嘿，這事說出來就怕你們不信。我們神外上個月不是來了一批新的規培生嗎？一次手術中，我意外發現有一個規培生的置入手術做得非常好。然後直接把他調到我那一組，大膽放權，重點培養。那小子愣是爭氣，到現在為止，幾乎絕大多數內鏡手術的關鍵部分都是他完成的，從沒出過差錯。」
溫主任也不藏著掖著。