第196章 高難度的腸斷端吻合。欲成大樹，不與草爭（1 / 2）
接下來，賈主任一邊講解，一邊親自示範操作，將患者的病變腸段予以分離、切除。
看著賈主任輕鬆完成各種操作，整個分離與切除過程，滴水不漏，動作細膩而穩重，刀法、手法皆是嫻熟無比，精準度超過機器人。
這才是真正的大師級手術功底。
周燦站在旁邊觀看，暗自吸收著其中的手術優點和經驗技巧。
「切除病變腸段時不能一味的追求乾淨，要盡可能兼顧給患者留下更長的腸段。否則，病人手術後會出現嚴重的營養障礙。」
大腸、小腸，都是人體的營養吸收器官。
每一段腸子都有著它的用處。
它們構成人體的整個營養吸收與排泄係統。
如果腸子切掉太多，會導致患者的營養吸收出現問題，還有可能造成排便頻繁、腹泄等多種困擾。
有些醫生讀了滿肚子的書，在實際操作中缺乏術後的預判，隻一味的追求手術效果。
最終造成患者手術後很快因為營養物質無法吸收而死亡，家屬怒而告上法庭的悲劇。
「接下來的腸段口勿合誰來做？」
賈主任把風險最高的部分完成後，剩下的手術工作繼續交給手下的醫生們來做。
這樣的醫生才是好醫生。
非常注重對接班人的培養。
就像心月匈外科的胡侃主任一樣，同樣注重培養接班人。心月匈外科的醫生們都是打心眼裡愛戴他。
「我來做！」
周燦這個『外來入侵物種』搶手術鍛煉機會毫不客氣，弄得其他醫生一臉的黑線。
他們一個個斯文客氣，碰上個臉皮厚，下手快的，完全不是對手。
「口勿合比開腹的難度高多了，沒個十幾年的手術經驗，都沒人敢接這個活。你搶得倒是痛快，能行嗎？」副主任醫師滿臉不高興的懟他。
其他醫生們也是同仇敵愾，對這位新來的周醫生意見很大。
「可以先讓我試試看，如果不行，再請您幫我收場。當然了，按照賈主任定的規矩，我要是搞砸了，以後三個月都不會再跟你們搶手術鍛煉機會。」
周燦笑著回道。
這個回答，也把其他人的嘴給堵上了。
周燦從頭到尾都沒說自己有能耐，而是告訴這些人，你們就等著看我蹦達好了。
隻要我一個失足，三個月內都不會跟你們再搶手術鍛煉機會。
話都說到這個份上，誰還好意思再阻止他？
於是，周燦再次堂而皇之的站到了主刀位子上。
他並沒有急著口勿合，而是仔細的查看了一遍腸子的斷端。
切口非常平整。
賈主任還貼心的把腸子分離好，正好可以把兩個斷端拉到一塊兒。
周燦隻需要直接口勿合就行了。
「賈主任，我選擇對端口勿合可以嗎？」
周燦看過切口後，主動詢問賈主任的意見。
這種做法非常高明。
可以大幅提升上級醫生對他的信任度。
如果他搶到鍛煉機會後，直接就上手開始口勿合。會被認定為做事毛躁，急功近利，上級醫生對他有了不好的印象後，以後再交給他事情做的時候，心裡就會有個疙瘩。
「對端口勿合最常用，也是最符合生理狀況的口勿合方式。你所選取的口勿合方式挺好的，抓緊時間口勿合吧！」
賈主任相當於給他吃了一顆定心丸。
根據不同的腸段斷端，選擇的口勿合方式也會有所不同。
除了對端口勿合，還有側端口勿合術也比較常用。
周燦選用可吸收縫合線，將切斷的兩斷端靠攏在一起，對腸的斷端實施連續縫合腸壁全層。
外層漿肌層則使用不吸收線間斷縫合。
賈主任也並沒有放任不管，而是在旁邊細心的指導。
每一位主任醫師的教學方式都有所不同，各有自己的風格特點。
賈主任教他手術時，更多的是點撥，不去影響周燦的自主思維。相當於扶持式教學。
胡侃主任教學則是舉一反三，喜歡把所有涉及到的手術技巧與經驗，以及可能遇到的種種情況，全部耐心的教給下級醫生。
骨外科的申主任教學則是深入淺出，旁征博引，更注重理論的講解。
許醫生教學時，則是嚴厲無比，刀子嘴，豆腐心。
手術過程中出現失誤時，他會嚴肅批評，然後給你擦屁股，告訴你錯在哪，該如何避免。
周燦小心翼翼而又快速的口勿合著腸端。
可以看到他的額頭上不斷滲出汗水。
緊張肯定有。
同時這還是個體力活，勞累出汗的成分更多。
巡台護士貼心的為他擦汗，以保持手術順利進行。
汗水滴落到患者的創口上這是不允許的。
經歷了長達近一個小時的口勿合，周燦終於把腸端成功口勿合好了。
【口勿合經驗值+1】
【恭喜你第一次完成結腸斷端口勿合，獎勵經驗值+100。】
又成功賺到了101點手術經驗值，好爽。
人體的器官有很多個，一些高難度的手術任務，隻要是第一次嘗試，並且成功完成，就能獲得100點經驗值的獎勵。
別看他的口勿合術現在是四級，主治下等水平。
想要晉升到五級需要10000點經驗值。
如果能夠時不時的撈到一次有挑戰性的高難度口勿合，估計要不了三個月，他的口勿合術就能晉升到副主任級別了。
一次獎勵100點經驗值，這個獎勵相當可觀。
正常情況下，他需要完成一百例普通的口勿合手術才能賺到這麼多經驗值。
「賈主全，請您幫我檢查一下！看看有哪些地方沒做得好，我下次爭取改正。」
他用詞很審慎。
沒有說一定改正，而是用了爭取這個彈性詞。
不是他不夠虛心，而是因為手術中的一些不足之處，不是你想改就能改。
就好比我們練習書法，明明知道這一筆沒寫好。下次寫的時候，肯定會注意。但是仍然沒寫好。
這就是常說的有心無力。
幾乎所有技巧性的動作都需要千百遍練習，才能越來越好。
不可能發現失誤，立馬把它改正好。
那樣的天才幾乎不可能存在。
最多就是越做越好。
「整體來說，口勿合得還算不錯。能夠提升的地方有不少，比如連續縫合時，並不是越密越好。還有就是口勿合腸管時的初始位選取，也要慎重考慮。以這位患者來例，我個人認為選擇從這裡開始口勿合，會減小你的口勿合難度與漏液的概率……」
賈主任的水平非常高。
指出的一處處缺陷，周燦要麼就是力有不逮，要麼就是第一次口勿合，經驗嚴重不足。
還有的則是口勿合過程中出現的失誤。
能做到這個樣子，差不多已經是他的極限。
他把沒做好的地方一一記在心中，然後暗自總結，下次再做類似的腸端口勿合時，肯定能做得更好。
其實賈主任指出的多處缺陷，隻要能夠改好，提升的能力可不僅僅隻是腸端口勿合，而是整個口勿合術水平。
「關腔誰來做？」
賈主任問道。
周燦這次沒有再搶，而是默默的退到了一邊。
做事有度，做人有尺。
所有的好處都被他一個人占了，那是絕對的大忌。
剛進消化外科的第一天，他就有可能成為這幾個副主任醫師、主治醫師的『敵人』。
有時候，樹敵並不一定是跟別人起沖突，鬧矛盾，也有可能是觸動了別人的利益。
成年人的世界，以利益為主。
周燦把所有的手術機會都給搶了，其他人站在旁邊傻看著，他又隻是一個新人，那不是妥妥的拉仇恨是乾什麼？
「我來，我來！」
一個住院醫搶著回答，看他急哄哄的樣子，生怕被周燦再次搶走鍛煉機會，惹得其他人莞爾而笑。
「嗬嗬，看來周燦的到來還是起到了一定的積極作用嘛！至少搶手術鍛煉機會，你們不再像個大家閨秀一樣。」
賈主任對此感到特別高興。
以前問這些人誰要手術機會，一個個都是遲疑不決，老半天才有人表態。
不可否認，他定的處罰措施確實有些嚴厲，不過那也是為了大家好。
真要出了事，所有人都得跟著倒黴。
這台手術在四十多分鍾後，宣告結束。
如果換作周燦來關腔，至少能夠提前二十分鍾結束。
這個住院醫的縫合水平並不差，就是太過小心。