第585章 瓦釜雷鳴，唐醫生慫了（1 / 2）
正是出於多方麵的考慮，許醫生這才對唐旺年一直寬容。
隻是現在看來，唐旺年非但不領情，反而變得更加有恃無恐。
砰砰！
「唐旺年，請端正你的態度！」
許醫生氣得直拍桌子。
論狡辯能力，許醫生明顯不是唐旺年的對手。
「我隻是陳述事實而已。非要雞蛋裡挑骨頭，找一些手術中的小問題來打壓我們，有意思嗎？如果您能夠做到每一台手術都不存在失誤，我認罰。否則，豈不成了隻許州官放火，不許百姓點燈嗎？」
唐旺年振振有詞的說道。
辦公室內應該不止許醫生與唐旺年兩人，因為還有其他醫生也在小聲附和。
別的醫生沒有唐旺年這麼好的條件，不敢明目張膽的與許醫生對著乾。唐旺年卻不在乎這些。
在科室內不要瞧不起任何一位同事。
哪怕隻是個保潔，也有可能有著不為人知的依仗。
管理永遠是最難的。
每個人都有自己的想法，都會為以自己的利益為先。管理過程中，隻要觸碰到別人的利益，就有可能遭來反對和攻擊。
兔子急了還咬人呢！
唐旺年平日裡倒也沒有與許醫生對著乾過，對許醫生客客氣氣。有什麼工作任務，他也會盡量認真完成。
此刻弄出這個手術評分製度，讓他這種手術不規範，習慣不好的醫生十分被動。
很多壞習慣不是說想改就能改。
再說了，能進手術室的醫生，哪個不是人中龍鳳？
周燦在門外經過時，聽到這些爭吵聲，不禁暗自搖頭。
領導不好當啊！
領導需要從大局出發，放眼全局。被管理的個人則是以個人利益為先，才不會管什麼大局不大局。
當老板的擔憂的是工廠產品能否暢銷，成本控製是否合理，手裡的現金流還夠不夠……打工仔擔心的則是今天要不要加班？上個月的工資能不能準時到賬？
至於工廠會不會倒閉，關老子屁事。
這家工廠倒閉了，拍拍屁股再換下一家就是了。
眼瞅著許醫生孤掌難鳴，根本說不過唐旺年，周燦決定走進辦公室幫忙。
任何新製度出來都會受到阻力。
如果第一波推行不下去，後麵更無法執行。
法令森嚴也是這個道理。
推門進去後，周燦的目光看向怒發沖冠，脖子老粗的唐旺年。真沒看出來，唐旺年平時看著斯文儒雅，此刻卻像是一隻發狂的戰鬥雞。
氣勢凶惡無比。
「唐醫生，剛才您反駁許醫生的幾句話，我都聽到了。我個人覺得這純粹就是瓦釜雷鳴，歪理當道。」
周燦進辦公室以後，也不客氣，當場狠批唐旺年。
身為手術室的副組長，有著這重身份加持，還真有資格教訓一位主治醫師。
「哼，大家都知道周組長與許醫生是師父關係，你們兩人穿的是同一條褲子，你當然會這麼說了！」
唐旺年冷笑著駁斥。
當眾點明周燦與許醫生的密切關係，這一招其實蠻狠的。
手術室的正副組長全是一家人，有什麼事，那還不是站在同一個陣營？這對手術室其他人來說，是一種不公平。
連個說理的地兒都沒有。
「對，您說得沒錯，許醫生是我的老師，我打心眼裡敬重他，親近他。但是這並不代表我在處理手術室的事情時失了公正，偏幫偏信。就如同您在手術中，問題明明一大堆，卻覺得許醫生在手術中也有問題，隻處罰您，而不處罰許醫生，這是對您的不公平。」
周燦平時從不與人罵街。
罵娘問候祖宗那些低俗粗鄙的話，他不擅長。
畢竟是個富二代，家教很好，又受到過高等教育。
他與人鬥嘴卻很少輸。
講道理嘛，對於他這種邏輯思維強的人來說，並不是什麼難事。
「我就隨便拿您和許醫生做的兩台手術比較，讓您明白為什麼明明大家的手術都存在問題，許醫生不應受罰，卻要罰您。」
周燦與許醫生站在一邊，唐旺年與多位手術室的醫生站在一邊。
想要讓大家遵守新規，服從管理，那就必須讓大家信服。
「你說你說，讓大夥聽聽，到底是誰在瓦釜雷鳴，歪理當道。」唐旺年顯得底氣十足。
能夠讀完研究生碩士，基本上都是人尖。
據調查統計，一萬個人裡麵還出不了一個研究生。平均每一萬個人才有082個人擁有研究生碩士學歷。至於博士生，更加稀少。
別看現在的三甲大院，動不動就以研究生碩士為招聘最低學歷線。
醫院病房查房時，碩士生、博士生被主任當兒子一樣罵，卻沒人敢吭聲。
好像遍地都是研究生碩士與博士，其實還真不是這樣。
那是因為大家覺得醫院、大廠的發展前景不錯，待遇好，所以那些擁有高學歷的人都往這些地方擠。你讓一個博士生跑工地搬磚和水泥，當小工，人家肯定不願意啊！
讀那麼多年的書，考大學，考研，考博士，哪一次不是千軍萬馬過獨木橋？
花了那麼多的時間、金錢，提升學歷，文憑肯定不是一張廢紙。
找工作時就能很好的體現。
唐旺年這個研究生碩士，無論頭腦還是辯論能力，都是一等一的。