第三十七章 E廳A級會議（二）（2 / 2）
「卓總，我們現在應該專心在自己主業上，剛才X經理的音樂網站我是贊成的，但是X總說的我持有反對意見，為什麼我們就不能心平氣和的和點評網合作，他們有客戶，我們有資源，達到雙贏的目的，這樣不是更加好，而且現在點評網還在繼續為我們旗下的歌手在宣傳。完全沒有把我們當敵人看待，其實點評網是我們很好的輔助工具。」林義誠說到。
」你是眼睛瞎了還是腦子灌水了？我們30多個歌手被他們挖牆腳過去了！「卓越暴怒的拍了下桌子，狠狠的盯著林義誠。
」卓總，你稍安勿躁，其實我們公司三十多名員工解約我們公司也要檢討一下，這30多名的歌手說白了個個都是好苗子，就算因為不懂社交，公司很多好的資源就讓某些一般會投機取巧的歌手撿了簍子，導致這些歌手心裡不平衡，其實我們有很好的資源可以慢慢吸引他們回來，比如我們是不是優先改革一下我們公司內部，自定一套係統評價這些歌手，安排對應的歌曲給到這些歌手手上，這樣慢慢的公司重新在歌手麵前建立信譽，綜合著網頁的改革，我們還是全華夏最大最專業……」林義誠的話還沒說完就被在場的另外幾名高管打斷。
「林主編，你的意思是我們分配不公？收取了某些歌手的好處所以怠慢了這30多個人？」負責人事的經理第一個站出來反駁到。
「不是的X經理，我的意思是我們可以更加專業的建立一套評估係統……」林義誠話還沒說完又被卓越打斷了。
「林主編，你是沒事找茬是吧，你收取了點評網的好處了吧。我們在討論如何對應，你卻批判自己公司內部的問題，還要我們E聽對一個剛上線一天個公司低頭。我告訴你，我的性格就是隻有我們E聽命令人，沒有欺負我們E聽的人，點評網不知好歹，我們隨便丟出幾個億一樣收拾了他們！」卓越不耐煩的說到，此時的卓越覺得林義誠的眼光還是太低了，估計是人老的問題，最後他冷冷的說：「林主編，我記得你是名譽上的主編對吧，其實你都快老年了，這種通宵會議太辛苦，讓你腦子臨時沒反應過來，不如這樣，你先回去休息吧。」
林義誠看到卓越下了逐客令，並且在全公司高管股東麵前一點麵子都不給的說自己已老，便不多言語了。他向卓越和在座的各位股東高管鞠了個躬，說到：」抱歉，各位，我也是為了公司著想發表了個人的建議，我現在的確感覺自己精力有限，公司的事情就拜托大家了。「說完林義誠心灰意冷的走出了E聽全球的會議廳。
」好的，搗亂的人走了，我們繼續開會。「卓越知道林義誠還沒走遠故意放高了聲調說到這句話，其實卓越完完全全放棄了林義誠這位老員工，因為全公司基本隻有他會給自己唱反調。