第 1 章（1 / 2）
《裴格日記》
爸爸說，蹲蹲長大要去解決爸爸解決不了的問題。
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陸氏大樓總裁辦。
秘書拿著剛收到的文件進來，簡略快速地匯報：「謝總，l實驗室申請新設備，預算2000萬。」
謝蘭因聞言，先掏出手機看了一眼微信。
果然有一條新消息——
裴格：2000萬買耗材。
謝蘭因接過文件夾，快速翻閱，在末尾看見申請方簽名，目光頓了一秒。
他在文件上行雲流水地簽名，頭也不抬劃出去兩千萬。
陸氏集團新上任的ceo謝蘭因，年僅27歲，被陸擒欽定為接班人，除了被人津津樂道的能力和幸運外，還有他冷淡絕美的容貌，芝蘭玉樹，生於庭階。
陸擒暫時放下公司所有事務，專心陪大美人旅遊三年。
l實驗室是十年前陸擒根據兒子裴格的研究方向提前建立的研發中心，將芯片研發那一套都扌莫清楚了，勉強有個班底後，裴格完成學業，正式接管，成為研發部長。
不是所有公司都撐得起研發，尤其是有技術壁壘的行業，完全是往一個無底洞裡扔錢，掏空公司都填不滿。
l實驗室資金來源是裴格的股份分紅和總部批下的源源不斷的研發資金，充裕到讓任何研究所眼紅。
但即使陸氏每年做預算都留了足夠資金，總裁辦依然經常收到申請表，看來看去隻有非常樸素的兩個字：打錢。
陸擒選擇接班人的要素之首：無條件給大蹲蹲打錢。
公司目的是盈利，陸擒和陸建業頂著董事會壓力燒錢搞研發，決不能半途而廢。
因此，接班人得從心底裡認可「研發是一家大型企業的社會責任」，並且有能力從賬戶上播出資金，對漫長的研發之路有信心。
謝蘭因是陸擒萬裡挑一的接班人，賺錢能力強，打錢速度快，燒錢心態穩。
屬實是撿到寶了。
公司裡短見的高管原本見陸擒陪大美人旅遊暫退還鬆了口氣，想要跟謝蘭因聯合削減研發開支，將錢挪用到生錢快的地方。
他們隻是高級打工人，陸氏後幾十年後的靠研發產生的紅利，不如眼下的項目資產吸引人。
謝蘭因假意同意，一部分人歡欣鼓舞，卻在下一次開會時被擺了一道，直接踢了出去。
自此，所有人都知道謝蘭因的歹毒，沒有人再敢明麵提起削減開支，有人贊他山野白蘭，初心堅定，有人暗地裡罵他是陸家的看門狗。
這些年陸擒回購了不少股份，加上謝蘭因的執行魄力，l實驗室專注研發，取得了喜人的進展。
謝蘭因得了空，接了一杯咖啡，手機一震，他掏出來，微一挑眉。
-裴格：20個清大以上博士，研究方向微電子、矽晶，謝謝。
清大畢業生都不夠用，但謝蘭因從來不提困難，隻回復：好。
他順手往上滑了下聊天記錄，每一條的價值都大於百萬。
-謝總，五千萬，買機器。
-好。
-謝總，一千萬機床。
-好。
謝蘭因感慨最近錢打得比較少，慢慢飲了一口咖啡。
新的信息跳出來，血壓頓時升高。
-裴格：謝總，關於繞過歐美專利的技術想法，全套實現要900億，謝謝。
謝蘭因：「……」
今年剛第一個季度，嗯，這就有額外支出了。
他回復：「好。」
900億不是小數字，需要開會決定。
盡管謝蘭因有把握，但吵架也不輕鬆。