第七十六章 按照規定來（1 / 2）
成了子公司老總後，蘇安的日子就不可能那麼的鹹魚了，最起碼，最近這幾天他在家躺平的時間大幅減少，更多的時間都是在公司待著。
聽著辦公區域吵吵嚷嚷的聲音，蘇安打電話把趙燕喊了過來：「外麵怎麼了？」
「之前有個員工離職了，說是發的工資不對……。」
趙燕低聲把事情情況給解釋了一遍，這也是大多數公司都會遇到的情況，員工離職時候，覺得工資少發或者公司刻意少發等等。
「實際呢？」
蘇安雙目看著趙燕，他不喜歡這種場麵話，他隻際如何。
「因為他沒有按照規矩提前遞交辭職報告，是突然離職的……。」
正常情況下，員工離職肯定都是要提前告知單位的，但這個員工，是突然離職，今天說明天不來，就突然不來了，工作也沒有交接。
所以公司這邊就對他的工資進行了扣發。
有的員工好說話，扣了也就扣了，有的員工較真，扣了就肯定會找原單位說個一二三的。
「國家是怎麼規定的？」
蘇安問話的同時，拿起手機在網上也搜了一下。
「國家規定……。」
趙燕滿臉苦笑，她最近也扌莫出來蘇安這個新任老總的脾氣了，那就是凡事都按照國家法律規定來。
這對於員工而言，絕對是好事，可以多些加班費和假期等。
但她隻是個秘書啊，怎麼可能知道那麼多的法律法規。
「核算下她應發工資多少。」
已經網上搜過了的蘇安開口道：「還有就是她的突然離職給咱們公司造成損失沒？」
「有一定的麻煩，但損失還不至於。」
趙燕實話實說，其實絕大多數公司的崗位都是有人可以替代的，突然離職也不至於會造成重大損失。
真要是可能造成重大損失的崗位人員，也幾乎不可能突然離職。
但是，很多公司老板的確會以造成重大損失等緣由，對那些沒有提前通知，就突然離職的員工進行扣發工資。
站在公司一方，這也是為了維護公司的利益，不然員工離職都不提前通知，全看心情，公司怎麼正常運轉？
「按照她未提前通知，突然離職對她所在的部門造成的麻煩進行核算。」
「包括其他人是否會因此加班等，核算後，所扣不能超過他總工資百分二十。」
「剩下的，如數發給他。」
蘇安所說的這些，都是剛才他在網上搜到的，至於這點小事去麻煩薑萌，還不至於。
「好。」
趙燕詫異的看了蘇安一眼，點頭後出去了。
蘇安也明白，或許很多人會不明白他的行為，想不通他作為老總或者富二代，怎麼就這麼喜歡遵紀守法了。
但是憑什麼富二代或者老總就不能遵紀守法？
就憑一群噴子認為有錢了、有權了，就必須要做一些所謂特權的事情，不做這些事情，就不是富二代了？
如果這樣想，遲早是要出事的。