第76章 實習（1 / 2）
市場環境下，打工者很難同企業主抗衡，因為二者的實力對比相差太大了，李未可以用獎金、用ki考核來讓寧元貴屈服，而寧元貴能反抗的手段卻不多。
當然，他也可以拍拍屁股走人，說爺不伺候了！可惜他不是無牽無掛的零零後，家裡還有倆孩子等著他掙三轉一響四十八條腿的錢呢！所以也隻能認慫，乖乖地回去教陳彤和林紅梅。
要不怎麼在職場上中年男人最好欺負呢，房貸、孩子一座座大山壓得他們根本喘不過氣來，遇到再不舒心的事兒也隻能忍著。
獎懲措施頒發之後，培訓效率又提高了不少，一個月後，這一批員工已經有了一些理論基礎，但工廠依舊沒有建好，似乎沒辦法開始實踐。
好在李未和謝立人關係不錯，一個電話打過去，那邊就同意了，「可以可以，你帶他們過來吧，這點人數我這裡還是能安排下的。」
「那就謝謝謝總了，我過兩天就送他們過來，到時候請你吃飯！」正大康地公司那麼大，容納二三十號實習生完全不是問題。
「是我該請你吃飯才對！期貨市場的收益暫且不說，你今天這個電話就解決了我的大麻煩！我怎麼就沒想到可以找那些被開除的學生呢！」李未的辦法也給了謝立人靈感。
正大康地公司同樣在為人才招聘而煩惱，他們也曾經努力過，奈何這一時期的大學生根本不考慮體製外的工作，負責大學畢業生工作分配的部門也不會給他們指標，所以成立之後一個大學生也沒招到過。
而李未的辦法則幫他推開了一扇窗戶，對啊，正常畢業的大學生我招不到，那犯了點小錯誤被開除的總可以招吧？這些人也不全是犯了不可原諒的錯誤，還可以繼續培養麼！怎麼也比考不到大學的高中生有潛力吧？
謝立人已經開始想辦法了，可以給廣東的高校捐一筆錢，或者找人幫忙，拿到開除學生的名單，然後跟李未一樣去他們家裡拜訪！總能招到幾個有用的人才。
掛了電話，謝立人下達了兩條命令，首先讓車間做好接收實習生的準備，其次讓人事部門新成立一個小組，專門負責聯係招攬被開除的大學生。
幾天後，李未帶著雷毅、陳彤、林紅梅等人如約抵達特區，謝立人親自帶著大巴車來火車站迎接，又親自帶著他們進廠參觀。
見識了規模如此宏大的飼料廠，這些農村出來的年輕人都大受震動，李未乘機為他們打氣，「咱們廠進口的設備和正大康地的出自同一家企業，所以你們也不用太羨慕，等你們實習結束，就能用上同樣的設備了！」
「我和你們李總是老朋友了，所以到來我這也不用拘束，就跟在自己家一樣，要是遇到什麼問題，隨時可以來找我反映！」謝立人知道李未很珍惜這批人才，所以他做足了姿態。
其實李未拉這麼多人來實習，對謝立人也是有好處的，讓他找到了一條招聘人才的新渠道暫且不說，這些高素質的人才實習期間也可以為正大康地創造利益，而且還可以鍛煉企業培養新人的能力。
如此一舉多得，才是謝立人答應爽快的原因，光憑他們倆的私人交情可不夠，畢竟正大康地也不是謝立人一個人的。
李未在特區待了一星期，每天白天就在廠區查看他們的實習情況，和謝立人溝通，以解決各種問題，雷毅他們是第一次來這麼大的公司，正大康地也是剛開始培養高素質人才，出現問題自然是免不了的。