第103章 心氣還在（2 / 2）
工人們七嘴八舌的感謝著。
讓李未沒想到的是，竟然還有人嫌補發的太多了，「廠長，既然廠裡這麼困難，要不先發一個月的？有了這一個月的工資，我們就能頂一陣兒，剩下的錢拿來恢復生產吧！」
李未一時有些恍忽，還有發工資都不要的？這些人是真把自己當成了工廠的主人啊。
那麼為啥，在十來年後，同樣是這一批工人，卻被扣上了懶惰、偷奸耍滑的帽子，成了國營企業發展不利的阻力呢？
李未對下崗工人的印象也經歷了好幾次變化，剛開始的時候，李未覺得這些工人非常可憐，為工廠付出了半輩子，結果到最後卻被拋棄了，後來他接觸到一些資料，資料裡揭露了許多國有企業的固有頑疾，人浮於事、效率低下，工人偷奸耍滑、盜竊生產原料到這時候，李未又覺得這些工人落到如此下場，也是他們自作自受。
但是等他閱讀了更多資料的時候，想法又變了，這些工人身上有沒有問題？那肯定是有的，但這是不是企業衰敗最主要的原因？絕對不是！
借用《七武士》裡的經典台詞：你們把農民當作什麼，以為是菩薩嗎？簡直笑話，農民最狡猾，要米不給米，要麥又說沒有，其實他們都有，什麼都有。
掀開地板看看，不在地下就在儲物室，一定會發現很多東西，米、鹽、豆、酒到山穀深處去看看，有隱蔽的稻田。
表麵忠厚但最會說謊，不管什麼他們都會說謊！一打仗就去殺殘兵搶武器，聽著，所謂農民最吝嗇，最狡猾，懦弱，壞心腸，低能，是殺人鬼。
但是呢，是誰讓他們變成這樣子的？是你們，是你們武士，你們都去死！為打仗而燒村，蹂躪田地，恣意勞役，淩辱婦女，殺反抗者，你叫農民怎麼辦？他們應該怎麼辦！
當工廠還在實行《鞍鋼憲法》，實行乾部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的規章製度，工人群眾、領導乾部和技術員三結合的時候，工人毫無疑問是廠子的主人，廠子好工人就好，他們能不用心？
到後來，工人在工廠的地位一步步下滑，慢慢地從乾好乾壞一個樣，到乾得好不如和領導關係好，你讓他們還怎麼努力？
從以廠為家到偷奸耍滑，這些變化是怎麼來的？要是不弄清這些，而隻會一味地指責工人，這就太無恥了！
「廠裡是缺錢，不過再缺也得先給你們把工資發了！大家不要擔心，等財務那邊準備好，大家就以車間為單位，依次去財務室領工資！」李未頗感欣慰，隻要這些工人心氣還在，他就有信心把廠子搞好。
寧元貴準備好之後，李未就在財務室坐著，進來一位工人，他就聊上兩句，等工資領完，全廠所有人都跟他搭過話了。
接下來幾天，李未沒搞啥大動作，繼續深入一線調研，在大家的共同努力下，有毒磷肥產生的原因終於找到了。