第429章 乳業風雲（2 / 2）
然而李未的回答卻出乎了他的預料，「我剛回來，衛康就找到我家了，利樂最近的出手可是把他給打疼了，有些小牛奶廠已經取消了訂單，為了應對這種情況，他也打算搞降價促銷，但是他那邊的底氣可沒有利樂那麼足，拿不出這麼多錢來，就隻能出售股份了！我這邊呢，要開保險公司、又要開連鎖便利店，到處都要花錢，而且還不是小錢，一時半會也擠不出多少錢來，所以想問問中糧的想法，你們有沒有興趣在包裝廠入一股？」
某些中糧的領導不是說不能因為惠農是完達山的股東，就必須要用惠農入股的包裝廠生產的牛奶包裝麼？那好辦啊，我讓你們也變成包裝廠的股東，看你們還說不說這樣的話！而且今後利樂的攻勢肯定會更加迅猛，單靠惠農的力量還是有點太過薄弱，那麼就多為包裝廠找幾個股東好了，李未打算掛了電話就給尹利撥過去，然後再問問王佳芬的意思，要是國內幾個大型乳業集團都成了包裝廠的股東，利樂還怎麼競爭？他們總不能也出讓股份吧？
對此，衛康雖然有些小意見，但很快就被李未說服了，他要是繼續守著股份不放，那包裝廠就沒辦法做大做強，可要是拉上尹利、中糧、光明等大公司，那就跟當初讓李未入股，從而成為國內雞蛋包裝第一企業一樣，也能迅速成為牛奶包裝第一廠，到那時候他手上的股份可比現在值錢多了。
「你們舍得出讓包裝廠的股份？」高總果然來了興趣，他很清楚牛奶包裝的技術含量可比普通紙箱、塑料瓶高多了，國內能玩得起這項技術的企業壓根就沒幾家，衛康的包裝廠雖然暫時還沒辦法和利樂競爭，可也是一隻能下金蛋的母雞，現在有機會入股這樣的企業，他當然高興。
高總沒能忍住這個誘惑，當即就答應召集中糧的高層開會討論，然後力量又給尹利的鄭俊懷和光明的王佳芬撥過去，他們同樣表示了濃厚的興趣，隻是態度稍有區別，鄭俊懷馬上表態會派人過來和李未、衛康接洽，王佳芬則要先征求上海國資委的意見。
從這個細節就可以看出，日後光明被尹利甩開是有原因的，而且原因不隻是光明缺少奶源的問題，他們的自主權不夠，頭上還有個處處要約束他們的婆婆，這樣的光明又怎麼和尹利、蒙牛競爭呢？
完達山同樣麵臨著和尹利、蒙牛競爭的問題，不過李未卻不是很擔心，因為他知道鄭俊懷現在正在謀劃一件事，而這件事會把他送到牢房裡，蒙牛的話眼下實力還很弱小，同時牛根生也會在不久的將來遇到一道坎，這道坎要是邁不過去，蒙牛基本上就要死在繈褓裡了。
和李經緯之於健力寶一樣，鄭俊懷在尹利的發展歷程中同樣起到了至關重要的作用，1983年的時候，尹利隻是HHHT市政府屬下一家年利潤僅有47萬的小食品廠，在鄭俊懷的經營下，尹利抓住了中國牛奶市場飛速發展的機遇，僅僅十三年時間就讓尹利成為年銷售額過十億的大型集團公司，並且成功上市。
看到南方那麼多企業成功改製，原來的領導紛紛搖身一變，成為資產上億的大股東，鄭俊懷也坐不住了，他同樣開始謀劃改變尹利的產權結構，讓他和他的團隊從拿死工資的國企領導變成拿股份、分紅的股東。
至於產權改革的方法很簡單，照著南邊的那幫人學就行了，在參考了諸多方案後，鄭俊懷和尹利其餘二十多名高管選擇了「MBO」方案，也就是管理層收購，這也是李經緯選擇的方案，但是他也遇到了和李經緯一樣的問題，收購是要錢的，可錢從哪兒來？
李經緯想先把健力寶拿過來再用健力寶的利潤分期支付收購款，鄭俊懷的選擇也差不多，他和這些高管成立了一家貿易公司，然後把尹利的錢劃給這家公司，再用這筆錢去購買尹利的股份。
但是這些錢還是要還的，於是鄭俊懷又想了個辦法，那就是讓跟尹利有密切關係牛奶場去找銀行貸款，把這筆錢借給他的貿易公司購買股票，最後貿易公司再用這些股份找銀行做抵押貸款，拿到錢後還給牛奶場，如此以來就實現了「空手套白狼」，沒花多少錢就成了尹利的股東。
和李經緯不同，鄭俊懷在人際關係上做得很到位，當地政府默許了他的做法，甚至還主動轉讓了一部分股份給他，其後又有信托公司以極其低廉的價格收購了大量尹利股份，據說這家信托公司背後就是鄭俊懷。
如果不出什麼意外的話，鄭俊懷很有可能像南邊那些先行者一樣，實現從國企領導到億萬富翁的華麗轉身，然而幾年後尹利爆發內部風波，鄭俊懷在董事會上被多名獨立董事強烈質疑，他一手培養出來並接替他成為尹利總裁的潘剛也和他漸行漸遠。
正當人們以為潘剛也會像牛根生一樣被趕走的時候，鄭俊懷被舉報「侵吞國有資產」，然後以挪用公款罪入獄六年；自此，鄭俊懷徹底掌控尹利的夢想化為泡影，尹利也因此陷入動盪之中。
隻要能抓住這個機會，完達山就可以實現對尹利的反超，成為國內第一乳業品牌，至於現在的第一光明，李未並不放在心裡，隻要他們的自主權問題得不到解決，不管王佳芬能力再強，光明也沒辦法做大。
不過這都是日後的事情了，眼下的鄭俊懷還是非常風光的，他親自來到河陽考察衛康的包裝廠，並和李未相談甚歡，一點也看不出尹利現在正在和完達山激烈競爭的樣子，隻是偶爾在酒桌上有人提起牛根生的時候，鄭俊懷的臉馬上耷拉下來，看來他對這個自己一手培養的得力助手恨的不輕啊！
哎，上一個一手培養出來的得力助手出走了，下一個繼任者同樣和他鬧翻，這鄭俊懷培養人的能力確實厲害，可為啥就守不住呢？