第460章 《糧食戰爭》出版（2 / 2）
完達山既然已經出招，光明、YL等企業肯定也得跟上，於是很快便在全國掀起了一場搞集約化養殖場的風潮，YL資金實力雄厚，他們的動作之大僅次於完達山，光明這時候又拉胯了，大股東依舊不舍得花錢搞奶源建設，氣得王佳芬又跟他們拍了桌子。
大股東也生氣啊，現在光明最重要的是趕緊解決跟法國達能的股權之爭，你為什麼就一直給我們添亂呢？於是他們忘記了王佳芬過去為光明崛起所做的貢獻，開始考慮要不要給光明換個掌門人了。
李未得知消息後，也趁機推了一把，加強了在酸奶領域的競爭，試圖以此讓光明和達能的裂痕擴大。
光明和達能的合作已經有十年時間了，1992年的時候，達能便進入上海開始和光明合作，之後光明全麵接手了達能的酸奶業務，達能也借著這個機會把自己的酸奶賣遍了華南、華東，借助光明的幫助，達能擺脫了在中國市場連續九年的虧損，第一次實現了盈利。
但是在此期間，雙方也產生了諸多矛盾，比如雙方合資的鮮奶廠建成後，達能卻把約定好的鮮奶設備換成了常溫奶設備，導致光明銷量大跌；其後達能和光明又因為酸奶的定價問題、酸奶廠的管理權問題產生了多次分歧。
王佳芬在這時候做出了和達能分道揚鑣的決定，但是此時正逢光明籌備上市的關鍵時期，要上市就得有小股東、就得有有經驗的人幫助，這時候達能便以此為借口說服了大股東，他們不僅沒有被趕走，還成了光明的小股東。
原本這兩家企業的合作還能持續幾年時間，但是因為完達山的突然崛起，尤其是完達山也在酸奶業務投入了大量資源，威脅到了光明酸奶領域第一的地位，於是達能和光明的矛盾愈發突出。
達能的負責人覺得自己是國際巨頭，所以態度很強勢，認為達能有先進的經驗和管理製度，酸奶業務得聽自己的；而王佳芬的態度同樣強勢，你們是跨國企業確實不假，但你們的人光做T就能拿高薪，缺乏對國內市場的尊重和了解，把業務交給你們管理，肯定會搞得一團糟。
雙方爭執不下，關係幾近破裂，最終兩敗俱傷，達能中止了和光明和合作，把手上的股份全部轉讓，而王佳芬在達能離開後也很快辭去了總經理和董事長的職位，離開了光明。
李未收到消息後，第一時間飛去上海和王佳芬見麵，然後談起了光明新掌門人上任後的種種舉措，「把你的矩陣管理結構改成條線式管理結構確實有一定進步之處，起碼地方上自主權變大了，可以根據市場做出更快反應！」
「不過這些都是皮毛而已，如果不解決奶源的問題，沒有掌握足夠多的高質量奶源，光明的現在恐怕就是最輝煌的時候了，今後隻會慢慢衰落！」李未連連搖頭，新掌門上來要展示自己的能力，削弱老掌門的影響力這很正常，但是也得知道什麼才是最關鍵的，光明這棟大廈現在根基都不穩了，你還隻顧著做些在窗戶上凋花的事情，這怕是不行吧？
「哎，我也跟領導說過很多次了，我們已經比完達山慢了一步，不能再比YL、三元他們慢了，要不然別說爭第一了，恐怕連第二集團的位置都保不住！」這已經成了王佳芬的心結，她明明知道什麼才是正確的道路，但因為股東們的掣肘卻做不了，這實在是太難受了。
「是啊，現在我們完達山的確稍微領先了一點兒，但也沒領先太多，光明如果肯砸錢未必沒有追上的機會！可惜現在YL、三元甚至新希望乳業都在到處尋找合適的草場砸重金建設現代化奶牛養殖場，光明還是沒什麼動靜；等再過幾年光明相通的時候，恐怕好草場早就被人瓜分完了，他們就算拿錢也沒辦法建起能和完達山、YL相提並論的優質奶源基地！」
「乳業競爭的時代已經變了，開始從過去的營銷之爭變為現在的質量之爭，光明不改變過去的想法」李未搖搖頭，一邊為光明感到遺憾，一邊為完達山感到高興，王佳芬今年才五十歲，正是企業管理者最黃金的年齡，把她拉到完達山，起碼十年之內，完達山都不用為掌舵人的問題發愁。
同時他也頗感欣慰，原歷史中，乳業的營銷之戰還要持續很多年，從2001到2008這個中國乳業飛速發展的黃金時期，絕大多數公司都把主要精力用在了營銷上，完全忽視了質量，然後這座沙子堆起來的巨塔在2008年因為三聚氰胺而轟然倒塌。
現在自己提前引爆了這枚炸彈，同時將乳業競爭從營銷之爭轉為質量之爭，今後中國乳業的發展肯定會更加健康。
聊了一會兒，李未再次向王佳芬發出邀請，王佳芬有些猶豫，她確實想去完達山，做了這麼多年乳業，她還是想在這個領域多做一些事情的，但是前腳剛離開光明，後腳就去完達山，似乎有點不厚道吧？
李未給出了自己準備好的方案，他之前聯合其它乳業公司在中國乳業協會下麵成立了一個中國乳業戰略研究院，主要負責宏觀方麵的研究，王佳芬可以先去研究院待一段時間，靜心思考中國乳業未來的發展方向，等她離開光明的事情澹下去之後再來完達山上班。
這次王佳芬爽快的答應了，並且口頭承諾，明年就會去完達山擔任總經理一職，李未苦尋多年的乳業掌門人終於找到了。
而就在王佳芬離開上海，前去京城的中國乳業戰略研究院上班的時候，李未之前下的一步閒棋也到已經落在了棋盤上，經過一年多的預熱，《糧食戰爭》一書終於要發售了。