第二十五章 不知道羞恥（1 / 2）
第25章
林暖看到先到的醫生護士幾乎全部站在大廳裡。他們看到了醫院改革的公告。就是有病人選擇醫生。
而且，院方也提出了他們的改革意見：多勞多得。
改革的意見就是把。每個人的工資拿下來10%。這個工資就作為獎金，發給業績較好的70%醫生。前30%的醫生。院方再獎勵10%的工資。業績在前十名的。院方再獎勵每人1萬到2萬元不等。可以重復獲獎
這就是說業績較差的，也就是有30%的醫生拿不回自己的10%工資了。
這個消息一出來，大家是議論紛紛，這個形容也不對，應該說是炸鍋了。
尤其是那些業績較差的醫生。往往拿的是高工資。就看不了多少病人，也就是吃飯不乾活。這樣一來。把他們的工資拿下來。根本就拿不回去，所以一部分人就開始罵罵咧咧。
這個改革不合理，我的工資憑什麼要給別人呀？
支持的人連忙就是反駁。吃飯不乾活的人，誰給他飯吃呀？
誰他媽提出來這餿主意啊？明顯這個建議是對他們有利。
不管是誰提出來的。對於提高工作效率有利。就是好建議。
這個建議一定是乾了多年的老醫生提出來的了。他們有一定的影響力，怎麼改與他們都有利。
那可不一定啊，我聽說這個建議就是新來的醫生提的。
那這個醫生一定就是個傻逼。本來工資就不高。再拿出來百分之十。它能拿回去嗎？根本賺不回去的。
林暖搖搖頭，心裡暗笑。這些人都是鼠目寸光。就知道捂緊自己的工資袋子，不知道如何提高工作效率。提高醫院在本市的地位。隻有這樣，醫院才能有更大的利潤。醫生也能獲得更高的報酬。
正說著話兒，李院長以及領導層走了進來。一些反對的醫生，就圍了上了李院長。為什麼要這樣做啊？是針對我們的嗎？」
這我們誰也不願意。針對誰？我們就是為了提高工作效率，提高我們醫院在本市的影響力。大家不是想多掙錢嘛，多掙錢就要好好看病。提高自己的服務態度。
我們這個改革意見。暫時試行一個月。如果反應良好。我們還要加大獎勵力度。
第二步的改革意見。就是把每個人的工資拿下來30%。作為獎勵儲備金。
一些反對的人連忙就提出來。如果是這樣改革的話，那我們就辭職。
好啊好啊。我倒是非常贊成。辭職？你們誰要提出來辭職，我立馬就批準。
現場的人立馬就蔫了下來。誰也不再嘰嘰喳喳的了。說句老實話。現在辭職。出去就能有好的工作嗎？這個醫院容不下你。別的意願也不一定容得下你。想要歡迎自己的意願。隻能往小醫院走。誰願意走啊？
李廈禾看到大家。不再說話了。就說了一句。既然大家沒話說了，也沒有人提出來辭職。還站在這大廳裡乾什麼呀？還不趕快去跟我乾活？
大廳裡的人。這才開始快速的減少。各人都奔向自己的崗位去了。直到這時候。大廳的拐角處。站著十來個陌生人，有男有女。
他們一起走過來。直接就向李廈禾院長走了過去：「請問這位領導？我們想找一位小神醫看病，你能告訴我怎麼找到她嗎？」
李廈禾向林暖招手。他還抬頭看了看。但是又問了一句：「你們要找的那個小神醫？是有什麼特征呢？」
「是個女孩。十八九歲的樣子。看上去像個學生。」