第一百四十章 漲工資（1 / 2）
彗星汽車廠
勞動節過後這裡的工作任務雖然在增加，但得力於設備的磨合和放緩的交車速度，這裡的工人已經恢復了正常的作息，不過還是聘用了很多新人。
早上八點，基本上所有人都到齊了，雖然按照作息表是八點半開工，下午五點半下班，但實際上八點就要到位，上個月晚上還要加班，另外還是兩班倒，和其他企業差不多，唯一的區別就是待遇高些和上個月的獎金多到幾乎超過工資。
所有人站在廠區的空地上，三千多個人在一起非常壯觀，這基本是一個團的青壯，所以說工人是戰爭主力呢。
對於這種領導訓話的場麵所有人也是司空見慣，大部分人都是在扌莫魚，畢竟這個月份還不熱，站一會就當打瞌睡了。
江誠拒絕在自家的任何公司實行什麼狼性製度，搞打臉軍事化管理那一套，上班就上班搞那麼多東西乾什麼，漲點工資比什麼都強，隻有最不入流的企業才會整天想著企業文化，實際上就是怎麼讓員工多乾點活。
所以沒有什麼早會，頂多是安全規範條例教育，然後就去按時上班。
李賀也沒廢話，內容也很簡單，就是念新製定的工作時間規定和日薪調整。
「……從明日起正式實行朝九晚六工作製，每周五天雙休。公司為員工繳納五險一金，提供免費食宿，普工最低標準30元/小時，視技能考核與職稱上調。宿舍將進行統一改造，涵蓋單人至六人不同規格，不符合等級的需要另行繳納費用，提供wifi。
加班期間按照國家標準執行補貼，並提供崗位津貼。加班餐補等……」
開始沒人認真聽，可一說到工資一個個都打起精神豎起耳朵，仔細聽清楚每一個字，然後仔細比較現在的情況。
最先有反應是最底層的普工，基礎工資上調對他們是影響最大的，30元/小時的檔次是最低標準，卻相比之前大幅提升，如果還是按照每天加班兩個小時，那一天就是300元。
稍後是技術人員，由於前身就來自二汽，這裡的技術人員也進行了內部分級製度，他們的基礎工資當然是要水漲船高，尤其是各類製圖、底盤工程師，他們待遇可不是區區30/一小時，而是45到65元一小時，基礎工資就在7200到一萬，算上其他收入基本穩定八千以上，過萬都不會在少數。
相比於老東家二汽，提升了大概不到15%，而且他們是有資格持股，季度分紅又有不少，加上年終獎等等，最終提升大概在20%到25%左右，這已經是很高的水平了。
而對於普工來說，這份基礎工資就是魔都特撕拉的水平了，而且根據工作時間，8小時而不是特撕拉的12小時兩班倒，實際上工資更高。
當然更重要的是休息時間更多，至少在沒有加班的情況下是這樣的，江誠也在盡力避免加班，實在需要直接就擴招兩班倒，況且新的生產基地也在修建中。
所以當李賀簡單介紹完後就聽到了浩大的歡呼聲，這些原本大多都來自國企的工人是打心眼裡喜歡錢，要不然也不會被挖走。
雖然他們不知道會突然調整，但總歸是好事不是？