第六十九章 嫉妒（1 / 2）
趙立一聽雲霄的話信心越發的爆棚，眼中閃過一抹得意，心中不禁想到：「哼，算你還有點眼光。」
趙立咳嗽了一聲，整理了一下思緒，不急不躁的說道。
「我認為現在我們公司最大的不足是創新力短缺，思想固化太嚴重，我提議讓更加年輕有活力的人勝任更重要的職位。」
說完後，趙立目光直視雲霄，眼神之中滿是自信，似乎就等著雲霄滿臉贊嘆的誇他，表揚他，贊同他，然後一個開心升他做副總。
與他想象的不同，但他的發言落下後，整個會議室中大部分人都是皺了皺眉頭，如果單純的討論創新，這個提議未必不是一個好的提議，但是這話裡話外的意思實在太明顯，怎麼能讓人舒服。
雲霄似笑非笑的看著滿臉自信的趙立，漫不經心的提問到。
「哦，那你有什麼好的人選？」
聽到雲霄的話，趙立微微一愣，他還沉浸在升職加薪迎娶白富美，走上人生巔峰的幻想中，壓根沒想到雲霄會這麼直接的反問他。
但是僅僅一瞬間，趙立就穩住了心神，眼中多了幾分不屑，淡淡的開口說道。
「我認為我可以勝任更好的崗位，我也堅信，如果給我一個機會，我一定會交出一個讓您滿意的答卷！」
「哦是嗎？這樣吧，既然你這麼有信心，那分公司霄璿就由你做總經理，我給你三個月的時間，占領整個龍國百分之十的份額，你行嗎？」
雲霄這話一出口，不止十趙立，所有人都是一愣，穆齊更是眉頭緊皺，別人不知道霄璿創立的意義，但是他是知道，並且時刻關注著葉青璿的工作。
按照穆齊的想法是，霄璿一旦成立，立馬讓葉青璿去新公司做主管，然後在想辦法一步步提拔，現在雲霄突然任命趙高做霄璿的總經理，超出了穆齊的計劃。
穆齊的想法也很簡單，選一個自己人先去霄璿，然後培養葉青璿一步步走上總經理，這樣一來，葉青璿無論是接管霄璿也好，還是回到天誌，都不會有太多阻礙。
但是雲霄現在任命趙立就有些超出的掌控，趙立是一個新提拔上來的部門經理，雖然主管的是營銷，派去分公司似乎也說的過去，但畢竟不是自己人，如果後期一個交接不好，可能會引起內部不滿，這可不利於公司的發展。
雲霄似乎感受到了穆齊的擔憂，微微一笑，用眼神示意他不用擔心，緊接著又指向坐在趙立身邊的那個經理說道。
「還有你，我任命你為霄璿分公司的副總經理，好了就這樣，其他人還有沒有要毛遂自薦的？」
雲霄說完掃視一圈，眾人皆是麵麵相覷，一時間不知道這位神秘的幕後董事長是什麼意思，被任命副總的李元則是滿臉錯愕，心中苦澀一笑。
三個月占領整個龍國百分之十的市場份額，這可不是一個小數目，而且時間上實在太短了，趙立與李元不同，聽到雲霄的話後，眼中露出狂熱，但是他並沒有失去理智，追問到。
「董事長我一定可以做到，就是怕後院起火。」
穆齊聽到這話，臉色頓時陰沉了下來，如果說剛剛趙立擅自毛遂自薦，穆齊還能當作是年輕人比較有闖勁，現在這話他就沒有辦法再忍耐了。
雲霄嗬嗬一笑，擺擺手，穆齊隻能壓住心中怒火。
「你放心，隻要有誰故意刁難你，我允許你可以跨階級直接向穆齊匯報，我相信穆齊一定會秉公執法的，對吧穆齊？」
穆齊怎麼可能忤逆雲霄的話，不鹹不淡的回答道。
「在場所有人都可以為你作證，我穆齊以人格擔保一定會秉公執法，隻要你能做出業績，總公司這邊全力支持。」
有了穆齊的保證，趙立總算是放下心來，一旁的李元依舊是愁眉苦臉，比之什麼分公司的副總，李元更想待在總公司多學點東西。
李元是龍國一所一流大學畢業的，一畢業就進入天誌，剛好趕上天誌集團上市，迅猛發展，這些年雖然李元一直沒有落得升職的機會，但是其業務能力是十分強悍的。
至於為什麼不被看好，還是因為李元的性格有點太好說話，不太適合管理人，而趙立則是域外留學歸來，比著李元晚來兩年，雖然其業務能力不是特別出眾，但是趙立的人脈經營卻是十分擅長。
以至於趙立升到了部門主管，李元還是一個組長，而一場變故，李元和趙立再次被拉到一個起點，兩人同時升職到部門經理。
這一係列的變動讓趙立接受不了，骨子裡的驕傲讓人一直看不起李元，無論是從學歷上，還是為人處世上，趙立一直認為李元不如他。
可是突然之間兩人到了同一個起跑線，又變成了升職需要各憑本事的時候，趙立不平衡的心理爆發了，以至於開始將怨氣撒在上層領導頭上。
認為都是那些空降的老骨頭擋住了他升職的道路，實則現在的崗位變動都是穆齊一時間的無奈之舉，雲霄強勢回歸，帶來了巨額資金，將在深淵邊緣的天誌一把拉了回來。
但是同樣麵臨著無人可用的窘境，提拔這一批內部經理也是穆齊的無奈之舉，沒想到卻是埋下了一些不好的種子。
等到所有人都離去後，穆齊忍不住問道。
「老大，趙立肯定不行的，霄璿會被搞得一團糟，你這讓嫂子怎麼再去接管？」
雲霄並沒有回答穆齊的問題，而是提出了一個問題。
「你覺得我任命的那個副總怎麼樣？」
穆齊微微一愣，開始回想李元的信息，然後眼睛一亮，隨後又疑惑起來。
「既然大哥看好的是李元，為什麼不將兩人的職位調換一下？」
雲霄用手指敲了敲桌麵緩緩說道。
「天誌太龐大了，所以我要拆。天誌的管理太混亂了，許多人坐著不該坐的位置，所以我要裁掉那些沒用的人。這次一次性創立這麼多分公司，將總公司的人分出去就是為了區分開真正有用的人和濫竽充數的人。」