第054章【人嘛，不給壓力，就不知道有多大潛力】（1 / 2）
方鴻不但很爽快的答應了，而且補充道：「華煜兄加盟群星資本，就讓他擔任董事長兼CEO一職。」
你不是想要多一份保障？那我再給你多一份香不香？
白給的打工人，豈有不要的道理？方鴻本來就沒打算直接親自下場去執掌群星資本，而是當甩手掌櫃，華煜過來打工簡直就是打瞌睡了就有人送枕頭。
在方鴻設計的控製權體係下，雖然他的名字不出現在公司「三會一層」裡麵，但提名誰當擔任公司的董事、董事長、CEO這些核心職務可是方鴻說了算。
所以在這些核心職位上的人都得聽他的，不聽話直接攆走就換一個聽話的上來就行了。
方鴻才是這個公司體係裡實際上的最高權力源頭，他既能把權放下去給誰，同時也隨時可以收回來，隻不過沒有在明麵上直接體現在最終目標業務公司群星資本身上而已。
華煜要擔任群星資本的董事長和CEO的流程：先加入「鎮星」成為其L，然後再通過群星資本的兩個股東，即持有25%股權「鎮星」與持有75%的「參星」召開股東大會決議出群星資本董事、董事長、CEO等高級管理人員的任免問題。
「鎮星」與「參星」是錢權分離的有限合夥架構，兩家公司裡麵L成員持股再多也隻享受分紅權，但沒有最終話語權，這是交給了僅持股05%比例的G參與決策，所以G說了算與持有股權多少沒有任何關係。
當股東大會上提名華煜的議桉決議通過，他就走馬上任。反過來也是，走一道同樣的流程，亦可將華煜罷免，然後卷鋪蓋走人。
同樣的，華陽集團要拿10個億持有群星資本5%的股權，但也不是直接成為群星資本的股東，華陽集團不會直接持有1股群星資本的股權，而是根據估值換算後成為「參星」的股東L。
群星資本有且隻有兩個股東，一個是「鎮星」持25%股權，一個是「參星」持75%股權，隻有這兩大股東，不會出現第三個股東。
由此可見，華陽集團在群星資本身上享有的利益體現在參星身上。
……
卻說此刻，在方鴻決定要讓華煜擔任群星資本的董事長和CEO的時候，父子倆都倍感意外，但心裡也樂見其成。
不過華煜還是不解地問道：「方兄，你這是……」
「幕後垂簾。」方鴻回答的言簡意賅，旋即又笑著補充道：「年輕人就該要有年輕人該有的生活，否則人生就缺失了一塊，不完整了。」
此話一出，華永銘亦是澹然一笑，這年輕人的行事作風確實異於常人。
年紀輕輕竟然不愛出風頭，喜歡居於幕後。
不過換一個視角看待，於幕後掌控一切，境界要遠遠高於前者，無疑是另一個更高級別層次的狀態。
這時，幾乎不發言的華煜不禁笑道：「方兄，你想要居於幕後，恐怕不會如你所願，就像你說的，想低調但實力未必允許。」
如果群星資本做強做大，他這個幕後大BOSS不可能一直藏得住，就拿現在來說，不就已經被華陽集團知曉了？隻不過民間普通大眾群體不得而知罷了，但絕對瞞不過這個社會的頂層精英階層。
方鴻笑道：「所以現在的安逸生活是過一天少一天，更應該加倍珍惜不是。」
華氏父子也不禁哄笑。
……
過了二十分鍾，方鴻從華陽別墅出來，同時跟他出來的還有華煜，並且華煜並不是送客，而是出來之後就直接跟著方鴻走了。
華煜的專車司機開著一輛邁巴赫座駕到了別墅門口，方鴻和華煜兩人進入車內便驅車離開新河灣區，目的地是新城大學方向，顯然是送方鴻回學校。
「資金最快什麼時候到位？」坐在車上的方鴻忽然詢問道。