第六十二章 會議決策（1 / 2）
吉田賀史嘆了一口氣，擰開茶杯，輕輕飲了一口茶。
「我可不是嚇唬你們，對於一個企業來說，不良風氣的影響可是致命的。」吉田賀史說道，「製作局今年的表現十分堪憂，與之相比，電視台旗下的一些製作公司的表現倒是相當亮眼。」
「《人類觀察學》，雖然是深夜時段的節目，但是收視率卻連續幾個月在同時段的競爭當中取得優勢地位，甚至在上個月超越了TTV的老牌深夜節目，取得了收視率第一的排名。聽說這檔節目的預算並不高，而且製作人水原結衣成為製作人沒有多久，就能取得如今成績，值得培養。林專務，這人是你提拔上來的，你做得好。」
綜藝部門的專務林佳平鬆了口氣，向台長點頭示意。
「還有一件事……」吉田賀史說道，「我聽說了一個傳聞，我們台裡似乎有一個新人員工，寫出了一本暢銷小說，叫什麼……什麼……」
「《白夜行》。」這時，一名高層領導忽然說道。
吉田賀史轉頭看向他：「看來還真有此事，我們電視台還有這樣的人才。是我們的簽約編劇嗎？」
如果是簽約編劇的話，根據合約，那這本小說的版權應該屬於電視台才是。
「不是，這本書的作者是個新人，簽的不是編劇合約，入職還沒有半年。而且……就是《人類觀察學》的主策劃。」林佳平忽然說道。
他也是幾天前才剛剛得知了這個消息，一番詢問後才知道這本書的作者是水波製作的一名年輕策劃，《人類觀察學》的主要創意就是他提出的。
「新人？」吉田賀史歪了歪頭，「這人多大歲數。」
「二十三歲，好像剛畢業不久。」
「真是人才啊……」吉田賀史感慨道，忽然想到了什麼，繼續說道：「對了，既然這人有這麼傑出的創作才華，為什麼隻做了綜藝策劃，編劇的職位不是更適合他嗎？」
「當時並不知道他有這個專長，而且他畢竟太年輕了，就算做編劇的話，也無法擔任主創，需要從編劇助理或學徒做起。」負責人事的專務這時出聲道，「但是他應該是不願意替他人執筆的。這些天我也聽說了一些這個人的事，他之前是在高功力公司實習的，和鬆下伸也似乎發生過一些不愉快……」
鬆下伸也是著名編劇，能和一個畢業生發生什麼矛盾？吉田賀史似乎來了興趣，略微坐正了一些，看著那名專務。
那名高層專務將自己聽說的一些事情說了出來，把其他高層乾部聽得直皺眉。
「恃才傲物，這種態度對待前輩，未免有些……沒有禮數吧？」一名高管說道。
這不是下克上嗎？誰會喜歡這樣的下屬？
吉田賀史沉默了片刻，道：「有才能的人性格激烈一些，也不是不能理解，現在收視率大戰一觸即發，如果一個人有可以寫出受歡迎作品的才能，就算年輕，也未必不能做主創編劇……」
吉田賀史用手指關節扣了扣桌麵：「既然能寫出受歡迎的小說，能做出受歡迎的綜藝，就未必寫不出受歡迎的劇本。年輕又如何？台裡每年都花一大筆錢去其它公司和電視台挖掘人才，自己公司的新人卻不重視？這不合情理。」
「大和田君，有時間的話麻煩和那個年輕人接觸一下吧，如果可以的話，盡量留下來為台裡創作劇本。」
「能寫出暢銷書，收入應該相當豐厚，新人的薪資待遇想必是不會滿足的了，可以適當提高。如果對方的要求超出了你的權限範圍，也不要馬上拒絕，先來跟我說。」
大和田專務站起身來，一鞠躬道：「我知道了。」
……