第百五十九章 鑽營不代表就是壞人（1 / 2）
張之程走了，倉管課裡有人歡喜有人傷心。不過傷心歸傷心，散夥飯還是要吃的。
冉讓現在上班自由，直播請假能自己安排。於是按老同事的日子，幾天後劉國生下了中班，早班的成小功和劉季如也留了下來，參加了散夥飯。
除了嚴勇為和段建新之外，大家都到齊了。如是吃完飯，等劉季如先回家後，冉讓回頭就找機會約劉國生，林亮和成小功當麵說了借調的事情。
四個年輕人在街邊找了一家茶室。邊喝茶醒酒，邊商量著職位調動的事情。
「……總之就是這樣。如果嚴課長願意寫個評估，你們借調過去就是組長和高級。當然他不寫，我也會盡量幫你們安排，這兩個職位最高可以做到副課和組長。」
冉讓總算把事情清楚的陳述出來，同時也說出了自己的顧及：「隻是讓你們過去當我的經濟人和助理，麵子上不太好看。所以我一直不知道怎麼說。」
然而倉管課的同事在接到冉讓的消息後，並沒有像他擔心的那樣有顧慮。無論是林亮還是成小功，對於借調到營運部都挺樂意。
「冉讓你也太會說話了，這能有什麼麵子問題？以前又不是沒去過。」林亮忍不住笑了。
成小功也說道：「都是老同事了，就怕我們過去之後劉哥這裡沒人。」
劉國生笑了笑：「放心吧，發個招聘出去，再賺幾個人上山！我這裡就是冉讓的後勤供應基地，等你以後成了鍾亞樓那樣的紅V，差多少人我給你補。」
聽了這話，大家忍不住都笑了出來。不過對於借調的事情，林亮和成小功沒有一點問題。
往小了說，前段時間他們一起出過外勤，有工作體驗。
冉讓是老同事，他這位主播脾氣好，一起共事很舒服，給他當助理是很劃算的工作。更何況成小功一直就挺向往直播室的工作，特別是玩二次元。
往大了說，也是借調最終目的：冉讓和老鄭能幫同事提提職級。哪怕半年以後冉讓不紅了，他們回原部門或其他課室，職級是能夠保留的。
就像劉國生說的那樣，人在職場必須要鑽營。鑽營並不代表就是壞人，但不鑽營的肯定是蠢人。
何況冉讓的課室崗位已經遠超出預期。成小功現在依然是普級，當助理能讓她升上組長。林亮更是給老鄭這樣的人當助理經濟人，上升空間更大。
「如果那裡的職級更高一點，老子自己都想去了！」
劉國生如是說道，「既然冉讓和營運部的上級已經談妥了，咱們這邊也得和老嚴，老曹說一下。請他們吃個飯，多少意思意思，大家覺得怎麼樣？」
林亮點了點頭：「也隻能這樣了。畢竟他老人家手上有權限，寫個評估相當於拿了個指標啊！公司半年才等一次指標，人又有幾個半年呢？」
劉國生拍了拍他的肩膀，豎起了一個大姆指。
半年聽起來不長，但人的機遇是不可多得的。冉讓借調進營運部之前，誰也不會想象他過了半年就做到現在的職位，簡直開了掛。
於是大家商量好後，冉讓第二天就和老鄭把資料報上去後。老趙自然給他們麵子，直接簽字通過，然後把借調報告發文給了行政部。
當然對公司來說，這並不是什麼大事。