第49章 族會（下）（2 / 2）
此外，便是這是超凡社會，有大量的煉氣修士。
隻要他們支持，那便可以順利實行。
族老們之前，都大致知道改革內容，此刻基本上都默默點頭。
認為這些改革極好，很適合目前的木族。
這兩年老族長死亡後，加上是新家園，雖然都在努力建設綠洲。
但無論是普通人還是修士，各種生活狀態，確實比較亂。
甚至隻顧著努力生孩子，對於真正建造綠洲的方向，反而有些迷茫。
對未來充滿忐忑。
此時，也到了改革的時候。
否則，隻說人口這一塊，絕對會暫時陷入瓶頸。
增長變得緩慢，甚至會出現問題。
而沙漠生存，人最重要。
沒有龐大的人口基數，便沒有好的修煉苗子，家族永遠都發展不起來。
木雲天也了解過，目前綠洲內一些無法生產的物資，都比較充足。
畢竟當時搬遷來的時候，可是按五千人預購，十年的量儲備。
如今恢復了五六年，人口也才剛達到而已。
所以，短時間內，不需要為此發愁，綠洲基本能保持自給自足。
但人無遠慮必有近憂。
他必須要為長遠考慮，不能坐吃山空。
煉氣300餘人，絕大多數人都是贊同，隻是一些細節需要討論。
從功勞如何分配，各行各業怎樣獎勵貢獻點。
到具體人員安排，都需要確定。
以前也是有類似的家族貢獻點，現在隻是擴大到了整個綠洲，針對所有人而已。
此外，資源如何兌換，如何配給。
都需要詳細商討，定下章程。
這些討論完成後，在最後人員安排方麵，爭論得最厲害。
一些有一技之長的人還好說。
如煉丹、煉器、靈植等相關職業工作，根本無需爭論。
但其他如巡邏、老師，以及外出者捕獵者，都爭得不可開交。
好在，有貢獻點進行約束，最後也都漸漸理智了起來。
危險意味著獲得貢獻多，也有可能沒多少斬獲。
老師雖好，但也比較忙，而且自身也要會教導才行。
總之，眾人一起討論，力求公平公正。
讓大部分都認同、滿意為好。
這一場族會，召開了整整五天。
從第三天開始，綠洲內一些名望高，或者能力強的凡人，也加入了進來。
共同商討，才最終把大部分職位的人員，都確定了下來。
隻有老師等一些人員，沒有立即定下來。
這是因為身為校長的他，不同意。
他打算先麵試再實習，最終定下人選。
沒錯，木雲天在木步海的力薦下，成為了學校的校長。
畢竟集中管理的想法，是他提出來的，比較熟悉，好進行管理。
出現問題，他也能及時處理、調整。