第180章 庶務部的「五虎上將」（1 / 2）
在劉備的規劃中，給這個部門設置了幾個下屬機構。
除了負責決策統籌的決策部門之外，首先需要搞錢的。
一個組織機構不能沒有行動經費，不管這個經費來自什麼地方，或多或少，總要有錢，否則沒法兒辦事，寸步難行。
個人也好，組織也好，無論何時，錢都是第一位的。
接著人事部門也是很重要的。
統計成員，劃分成員等級，決定成員升遷或者貶斥這種核心問題，都需要這個部門來統籌，人事部門的高效與否，決定了一個組織的活力。
然後就是具體負責辦事的部門。
這個部門一般是人數最多的一個部門，屬於強力部門，需要擁有一定意義上的強製執行能力，說白了，就是要能打，能戰鬥，有武力，類似於劉備最初在劉氏家族當中的定位。
再然後就是後勤部門了。
劉備的人氣很高，在雒陽城內隻要出門上街，鐵定會被人認出來，搞公開活動的時候更是為人所簇擁，而這個時候，阮瑀鐵定在場。
眾所周知，前方戰鬥的時候，後方如果失火，那該是一個什麼樣的場麵。
有這麼五個各司其職的部門，一個組織的架構就差不多出來了，填充一些合適的人手進去，就能把一個組織的骨骼搭建起來，接著就是吸收成員，補充肌肉組織和血液，然後開始運轉。
此人小劉備四歲，剛成年，是蔡邕的弟子當中文采最好、寫文章最精煉的一人，很受蔡邕的喜歡。
還是很狂熱的那種。
有人喜歡在劉備麵前胯下海口，說自己很牛逼很牛逼，什麼事情都能解決，但是嘴炮居多，一看就是那種懸浮型假人才。
他那個很熟悉的長輩蔡邕的一名弟子，名叫阮瑀。
而劉備結束活動返回家裡的時候，阮瑀往往也是跟隨到最後，直到劉備回到家門口要進家門的時候，他還是戀戀不舍的和劉備說話，討教經義問題。
這看起來是個打嘴炮的職位，很虛，但是往往世上的事情就是這樣，若要成事，手上功夫要硬，嘴上功夫也要硬，兩人手上打的旗鼓相當的時候，嘴炮更強悍的那一方就能占據優勢。
當然了，劉備看重阮瑀的最直接的原因不是因為他的文采。
不過他現在要做的事情是統籌整個組織的發展，而不能單單做一個全職嘴炮，所以他也鎖定了合適的人選。
負責搞錢的財政部門的負責人，劉備想了想，決定交給甄儼來負責。
首腦肯定是劉備自己，做決策的也是他為核心，這一點是不會有什麼問題的。
再然後劉備的五言詩與七言詩傳遍雒陽的時候，他就是劉備的腦殘粉了，深深為劉備的才華所折服，大力向自己身邊人宣傳劉備的作品和才華，堪稱雒陽第一自來水。
人事部門也必須要是親信來負責，不僅要是親信，還要有一定的人品要求，心月匈要豁達，不能有任人唯親的習慣，還得是劉備特別熟悉的放心的人。
現在強力執行部門如果需要一個合適的負責人，劉備第一時間就想到了韓浩。
具體辦事的執行部門需要有強大的執行力和決斷力，要有一個願意聽命令且性格堅強、認真負責的人來負責統籌管理。
而他總是皺著眉頭思考一番，才會告訴劉備自己辦一件事情有幾成把握，從不把話說死。
認真考慮了一番之後，劉備決定從家鄉把簡雍喊來，讓簡雍來負責這個關鍵的職位。
最後就是宣傳公關部門。
這個事情還搞得蔡邕有點不爽，覺得阮瑀做為自己的弟子，都沒有對自己的作品如此上心，實在是讓蔡邕覺得顏麵無光，為此還敲詐了劉備一頓酒。
一開始韓浩不顯山不露水，後麵劉備吩咐他辦了不少事情他都辦得很好，辦事效率很高，乾脆徹底，劉備很欣賞他的辦事效率，於是更加親近。
接著是後勤部門，統籌物資，劃撥物資，給部下們提供個人生活上的幫助，是大家的大管家，雖然不用拋頭露麵，但是意義重大，地位很重要，對能力和操守也有很高的要求。