第96章 公司運營組（1 / 2）
韓欣言入職後，簡單的入職儀式，彼此認識一下。
公司裡認識韓欣言的老人，運營組也就劉斌和劉菲。
之前還有三個老助理認識韓欣言，不過都被其他公司『高薪』挖走了。
當然，劉斌劉菲都比較理解，畢竟打工人嘛，被高工資挖走也正常。
吳舟公司的運營部助理崗。
實習期5k，轉正後，6k+各種激勵績效+五險一金+年終獎。
好的時候，個別助理單月績效啥的加上，能拿到1。
當然，如果能力一般的，那最後到手也就五千出頭。
同崗不同薪，主要和能力掛鈎。
這個運營助理崗位薪資水平即便是在一線城市，也算比較好了。
但是隻要在吳舟公司運營部門乾了大半年以上，外麵就冒出各種挖角。
以2的薪資挖人。
實際上挖劉斌劉菲的都有，劉斌是挖不起，大多開個一兩百就非常高了。
但劉斌按現在薪資水平再疊加年終，年薪200+都不是什麼問題，而且還在增長當中
所以，劉斌是直接挖不動
至於劉菲，以50100多，要說她不心動肯定不可能。
不過嘛，一來她的事業型並沒那麼強，本就比較喜歡安逸熟悉的環境。
二來嘛，當然是這個薪資待遇雖然是比當下要高不少，甚至翻倍了。
但要真的過去了，現在安逸的生活沒了不說，還得去人生地不熟的陌生城市
然後家裡還有個理工男，給她分析了一通，比如她薪資的當前的增長速度，比如認清自己的實力，比如公司成長性還有將來？
所以劉菲這邊也很穩
當然，錢要是一直加倍，再堅定的心也是容易動搖的
不過市場價，以及個人的自知，賺多少錢，不看一時
所以公司這邊運營部，運營很穩定，而助理很不穩定。
慢慢地根據離職情況，也多了一些隱形的前置篩選條件。
1：剛畢業的應屆生盡量不要，特別優秀的可以，因為剛畢業的大學生，往往沒有明確目標，即便是薪資不錯，可能乾幾天之後稍微覺得不順心，就跑了
2：頻繁跳槽的不要，這個要求特指那些崗位一年都待不下去的人。
因為都是些新人，所以也都不認識韓欣言。
不過韓欣言來之前，也和他們打了招呼。
會來一個新人，很漂亮，不過已經有對象結婚了。
公司3個還沒對象的男運營助理，更是被單獨提醒，新人到了之後，別瞎想「工作之外『的事兒，後果很嚴重
不過即便是打了預防針。
韓欣言的出場，依舊讓眾人驚艷。
「好漂亮。」
「感覺和明星一樣。」
「明星也沒幾個能這麼漂亮的吧。」
「新人的到來，一下子拉高了我們辦公室的顏值level啊。」
「她的出現嚴重地挑戰了我，辦公室之花的位置，我強烈要求將她逐出我們辦公室。」有個女助理一本正經的說道，隻不過說完後直接噗呲笑了出來。
逗笑眾人。
還有人稍微含蓄點，沒多參與討論，但眼神也是一直偷瞄幾眼韓欣言。
「好了，好了，大家也算認識了，開始工作吧，周一還有一堆事兒呢，周茜你主要帶一下欣言。」劉菲給韓欣言安排在趙茜的身邊。
趙茜是劉菲助理，性格開朗樂觀，雖然隻是做助理工作，但之前也從事過一段時間其他平台電商運營工作。
隻不過嫁雞隨雞來到雲城，不得不換了工作當一個小助理，當然現在助理崗的工資可比當初她運營的工資還高，福利更不用說
雖然韓欣言的到來，直接取代了她辦公室之花的地位，但她還是露出一個爽朗的笑臉，表示歡迎。「工作不用急，慢慢來，有問題隨時問我，我就坐你旁邊。」
「這個是工作思維導圖表，還有工作進度學習時間之類，我們按照步驟來，每學一樣，可以對照一下自己的角度。」
「好的，謝謝茜姐。」
「欣言，新人期主要就是多練，多問，有不懂的問題也可以隨時問我。對了，你還單身嗎？」這時候，不遠處的周春來也主動開口，不過他和韓欣言隔著劉菲還有趙茜。
「好的，謝謝周哥。」韓欣言笑著回了一聲。
周春來還想說點什麼，不過隔著倆個人說有點