第一百五十六章 各自的考量（1 / 2）
對於鐵路行業各個崗位來說，列車長這一職位毫無疑問是人數最少和收入最高的職位。
當然資本家以及資本家身邊的附庸崗位不計入這個崗位收入比較中。
對於列車長這些人來說，他們知道了湯姆•史密斯提供的治理辦法後，為什麼不自己在家治理，或者公會內部同收入群體的互幫互助呢？
身為鐵路行業中基層崗位中收入最高的他們，加入西爾維斯提出的這個美利堅員工聯合會提出的員工聯合養護所來，就是花錢遭罪。
花了更多的錢卻和一幫土豹子住在一起，同吃同喝，且不是一種「愚蠢」行為嗎？
這還沒考慮新成立的員工養護所會不會鬧什麼貪腐問題。
到時候且不是自己支出與回報比更加讓自己虧損嗎？
在這個時代能當上列車長的人，都是這個時代的人精，他們怎麼可能做這種虧本買賣。
西爾維斯站在人群中間聽著身邊人的掌聲，目光看似四處流離，卻一直在留意鐵路列車長公會以及所有「高收入群體」所組成的公會代表的臉色。
當西爾維斯看到那些高收入公會代表們都是鼓掌卻皮笑肉不笑，或者根本笑都不笑，鼓掌都不鼓掌時，心涼了。
西爾維斯突然間想起來湯姆•史密斯當初說的「大統一的美利堅更美好」的理論了。
西爾維斯不經在想：如果美利堅員工聯合會不是一個鬆散的各行業各職位公會的聯盟，而是像德克薩斯與墨西哥一樣是一個上行下效的員工聯合會，
自己也能像湯姆•史密斯掌控德克薩斯與墨西哥一樣，完全掌控員工聯合會，美利堅的員工們，還何愁無法度過這場霍亂難關？
事情就如同西爾維斯猜測，湯姆•史密斯預測的那樣一樣，
還沒等由衷期望這個員工聯合醫院的人們鼓掌完畢，那些不滿的人就發話了：
「我們鐵路機車長公會恐怕難以加入這個員工聯合醫院，我們公會的所有會員最近都決定居家修養了。」
「成天在火車上的奔波生活，讓我們公會的會員不那麼喜歡吵鬧的環境。」
最先發言的鐵路行業中的高收入公會——鐵路機車長公會的代表。
在他之後，各行各業的高收入職位公會的代表，都說出了拒絕加入這個聯合醫院的利益體係內。
在這些高收入職位公會代表發言之後，中高收入職位公會的代表，也明白了自己頂替了高收入職位公會代表的位置。
成為了員工聯合醫院中的收入「高個子」成員。
這一下，這些中高收入職位公會的代表們可就不樂意了。
中高收入員工公會就算不像高收入員工公會那樣人均人精，能爬到一個成千人，甚至數萬人公會代表位置上的，不是人精也差不多了。
很快，這些中高收入職位公會的代表們，也紛紛表態，用各種毫無道理的理由，拒絕加入這個員工聯合醫院體係。
剩下的各行各業員工聯合的代表們，層層遞推，輪流成為了新員工聯合醫院體係中的較高收入公會。
新的「最高收入人群」員工公會代表也不是傻子，也明白自己會成為員工聯合醫院體係中的輸血者。
就這樣，明明是為了員工們共度霍亂難關的美好政策，卻因為支出與收益比例的問題，輪流宣布退出這個員工聯合醫院的體係中。