第98章 職務分配（1 / 2）
「噠噠……」
羅伯特·卡瓦指節敲擊桌麵，將眾人思緒拉了回來。
放下手上搪瓷茶杯，起身凝視眾人問道：「我認為伊諾學者，提出的第二個計劃可行，各位有沒有不同意見？」
「我沒意見！」
「我同意！」
「我也沒意見！」
「我……」
「……」
11人全票通過。
雖然這個計劃是半點不當人，人品、名聲、節操統統踩在地上摩擦。
但隻要能順利執行，不僅能獲得大量資源，還能近乎能兵不血刃全盤接收地獄穀，短時間壯大焚焰者協會，
偌大的利益麵前，那些不是重要的掛件統統可以拋棄。
以前爭奪資源是用命，現在發現資源用臉也可以換，誰還去拚命？
「……」
商議了一個小時，總算敲定計劃執行大綱。
計劃分為：充卡入會，發展壯大，資不抵債，整合資源，一統地獄穀。
首先用高額利率吸引入會，打造一個致富奇跡作為典型，采用真、托結合模式，混入幾個托帶節奏，將一名地獄穀為人所熟知的人物，架上去作為典型宣傳。
第二步，然後利用熟人轉介紹，協會進入快速發展期，目標將地獄穀九成以上超凡者套牢。
第三步，快速消耗聚攏資源，最好是能讓所有人看到的實質性消耗。
讓所有入會成員知道木已成舟，即使整個地獄穀團結起來，即使打倒了惡龍，損失的資源也要不回來。
減少不必要的流血沖突，削弱階級仇恨，避免造成人礦的流失和品質下降。
第四步，整合資源，退出協會一無所有，承諾隻要不退會，協會願意償還所有未兌付的功勛點。
隻不過由於客觀原因無法一次性兌付，身為焚焰者協會成員，自然要為協會工作。
深淵材料需要解刨，魔植需要人種植，地獄穀需要人管理，遺跡需要人開拓。
每月除了支付應付的報酬，額外贈送1次兌換權限，表現優異甚至可以獲得2、3次兌換權限，等協會條件寬裕了再一次性兌付。
隻不過由於客觀原因，協會永遠不會寬裕就是了！
地獄穀『人』就是資源，就是礦藏，掌握了所有0環學徒，那麼那些1環實力的頭領，或殺，或留也就都隨意了！
一統地獄穀輕而易舉。
「本計劃名為『深淵——陽光工程』計劃。」
「由伊諾學者提出，並負責監督工作，會長羅伯特·卡瓦進行完善細化，其他人負責查漏補缺，再由1環魅魔術士艾瑪·道爾頓落地執行。」
敲定，焚焰者協會發展計劃，羅伯特·卡瓦頓了頓說道：「接下來，是本次議會的第二件事情，關於各位在焚焰者協會的職務分配問題！」
來了！
所謂職務就是權力，而權力就意味著利益。
成熟的超凡組織起碼存在，魔植培育，新人培訓，後勤補給，采購銷售，兌換大樓，區域管理等。
再加上原焚焰者協會的學者、探索者。
每項都能再進行細分，十一人其實根本不夠用。