Chapter 6(1 / 2)

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「新人,一大早就碰見你可真巧,嘿——」

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「新年快樂啊?」

響亮的一巴掌落下,先生被拍得一個趔趄,他甚至抱緊文件袋,「嘶」地抽了口冷氣。

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「……早上好,前輩。新年快樂。但打招呼的方式可以請您修改一下嗎。」

事業維修部的t先生爽朗地笑起來。

「該鍛煉身體了,新人!」

t先生是個非常非常魁梧健壯的男人,主要負責涉及格鬥、搏擊等元素的事業線維修。

這位同事的興趣愛好隻有健身、健身與健身,據說公司私人儲物櫃裡隻放著蛋白粉。

……雖說成為員工後的外表直接定格在某個瞬間,在係統世界怎麼健身都不會再生長發育……

但光看t先生,就知道,他生前同樣熱愛健身。

光論體格,似乎能夠把十個的血量啊,日消耗熱量完全足夠了。

就算外表沒定格也不怕的。

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「我明白你對『吃點好的』的執念了,小。但對著剛才那個客戶吃鐵板魷魚是不是有點過分?」

「沒有過分,m小姐。您看它贊同地伸出了觸手。」

「那是它死後僵硬的觸手。」

「那也是伸出觸手呢,m小姐。客戶很滿意。我學過古神語,『偉大的拉萊耶』就是贊美鐵板魷魚的意思哦。」

「……算了,聞著好香。我也要,小,餵我吃。」

「您自己有健全的雙手……」

「*拔刀聲*」

「我餵您。」

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時間回到今早。

「新人,你有沒有吃新口味的蛋白粉啊?哈哈哈難道你又嫌難吃……你啊!」

伴隨t先生爽朗的笑聲,又是一掌拍在肩膀上,先生再次倒抽一口冷氣。

……除了瘋狂向他安利健身,t先生每次見麵總要非常熱情地和他打招呼。

這點同樣令先生困擾。

t先生:「新年是新開始!健身吧,新人,你們文員身體太差了!怎麼每次見你都禁不住這一巴掌招呼啊?」

先生:「……哈哈。」

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因為您每次都恰好拍在我上司留下的新鮮抓痕上啊。

真的很疼。

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「今天前輩的情緒格外興奮。」

接連拍了我兩次。

先生微笑著活動了一下刺痛的肩膀,讓這個部位徹底遠離t先生的大掌:「有什麼好事發生嗎?」

「這還用說嗎,今天是新年第一天,新年新氣象——」

「前輩竟然過元旦嗎?」

先生想了想:「真稀奇。感覺維修部的其他前輩都不怎麼在乎。」

係統世界內,四季變化,氣溫日夜,都是分係統模仿現實調控的,按照員工在現實生活的計時習慣。

所以基本不需要「天文歷法」這種東西,那些紀念氣候變化的節日地位就很尷尬了。

至於t先生今早掛在嘴上的「新年」——指的是現實的「元旦」,現實中日歷從12月31日跳到1月1日的意思。

但係統世界內的員工無法詢問彼此「今年幾歲」,隻能慰問「死了多久」,按照活人的習慣一年年過節顯然不太現實,大家會正式慶祝的節日隻有自己的祭日。

而且不過單個的祭日,按「第幾十年」算的。

員工也很少記憶「今天幾月幾號」,一般按照「今天是入職第幾天」「今天是工作第幾周」記錄時間,大多數員工概念裡的「新年」等於「開完年會,放帶薪年假」。

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所以,在係統世界,隻要有心,你甚至可以每天都聽到同事對你說「新年快樂」。

因為每個人選擇使用自己年假的時間都不同,放完年假回來上班的時間也不同。

當然,員工不排斥過節。過節總能令人感到活著。

隻是,就和放年假一樣,各人習慣不同……

先生就比較青睞復雜而精確的農歷,他會專門收集現實中天體的軌跡變化,然後轉化成數據親自測算周期……然後每年都會根據自己測算的農歷過春節。

雖然這和他經常與時間空間參數打交道有關係,但主要原因是他討厭聖誕節。

而且很喜歡吃餃子和麵條。

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而m小姐很喜歡聖誕節,她經常評價自己算農歷的下屬腦子有毛病。

她也經常購買聖誕節火雞、聖誕節布丁、聖誕奶油大蛋糕等食物,往裡麵塞入自己藏起來沒處理的所有客戶投訴單。

再送給先生,祝他聖誕快樂。

先生討厭聖誕節是有原因的。

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「……咳咳,我當然是說笑的。」

t先生撓了撓頭:「的確是有好事發生,很好的事——昨晚知道後太興奮了睡不著,翻了好幾種日歷才發現今天是元旦——」

「新人,我的業務量終於全滿,今天入職願望可以實現了!」

他咧開嘴,豎起拇指:「從今天開始,前輩我就可以從係統世界離開了!一百二十一年的職業生涯完美終結!」

……啊。

先生也笑道:「那的確是天大的好事,恭喜您。前輩可以去現實享受真正的新年了。」

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員工的入職願望。

也就是,【遺願】。

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把靈魂抵押給主係統,作為員工,死後繼續辛苦勤懇地工作著、不斷地完成部門任務、賺取工資提升獎金——

當然不是他們熱愛工作。

哪個正常人希望死後也繼續工作啊,更何況這個工作還不準退休沒法辭職,入職合同基本等於賣身契。

活人內卷是為了更好的未來,他們都死透了,就算往m的鐮刀下卷也卷不來現實世界中的一塊墓地。

那還卷啥。

……每個員工成為【員工】,就是為了讓主係統實現自己的【遺願】。

與那些boss尋求維修的能量交換差不多,主係統承諾實現員工的【遺願】,但【遺願】越難,業績要求越嚴格,工作時長越長。

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【遺願】一旦被實現。

這位員工就可以正式離職了。

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