第603章 意外的訪客（1 / 2）
第603章意外的訪客
詹妮弗如此有信心，馬涼當然是很高興了。
畢竟下屬越能乾，他才能更好地當甩手掌櫃，隻不過有一點細節他倒是要提醒一下。
「募資目標一開始倒不用設得那麼高，最關鍵是必須和l們提前講清楚咱們的要求！」
馬涼身為重生大佬，做別的不一定行，但做投資肯定是有先知先覺的優勢。
至少在未來的十幾年內，這個優勢不會喪失。
所以他如果玩私募基金，保證投資回報肯定是沒問題的，甚至還會有很好的業績。
所以在這種必贏的情況下，對l（出資方）多提點要求就再正常不過了。
他雖說缺錢，但也沒必要上杆子去舔那些大資本，愛投不投。
詹妮弗聽完就懵了，玩私募還能有什麼要求啊，業內的遊戲規則都已經非常成熟了，大多數私募基金都是差不多的運作模式。
她不禁好奇地問道：「boss，究竟有什麼特殊要求呀？」
「年管理費5%，carry30%」
馬涼輕飄飄地回了一句，仿佛就像在說一件很微不足道的事情。
詹妮弗聞言當場就驚了，她壓根沒想到老板竟然會提出如此苛刻的要求。
這樣搞的話，那募資難度簡直會成百倍的增加。
要知道在通常情況下，私募基金管理人（g）的收入主要分為兩個部分，第一個是管理費，第二個就是carry（超額收益分成）。
管理費一般為基金管理規模的1%-3%，與投資收益無關，基金成立後每年都可收取。
而carry則是私募股權基金的核心激勵機製，反映了基金管理人（g）和出資人（l）以及g內部之間的關係。
最常見的模式是「2%+20%」，即一隻基金在投資期時，l支付給g每年2%的管理費。
等存續期滿後，基金回報達到了事先約定的底線，g則將本金返還給l，然後還可以分走基金利潤的20%。
這20%的提成，就是g的carry獎勵部分。
所以聽得馬涼居然每年要提5%的管理費，而且還要30%的carry，詹妮弗一下就沒了募資信心。
如此苛刻的條件，在全球創投圈都找不出幾家風投機構敢這樣操作的，甚至可以說是絕無僅有。
真要按照這個標準去募資，說不定一分錢都募不到。
詹妮弗原本還滿腔的雄心壯誌，打算大乾一場，可等聽完要求後，真是一點兒想法都沒了。
於是她苦著一張臉抱怨道：「boss，這個要求也太高了，沒有幾個l會答應的」
管理費倒還無所謂，主要是carry的標準太高了，哪怕定為25%她都能努力爭取一下。
可30%屬實太誇張了，這相當於要從收益裡分走一小半呢。
「你別著急啊，我還沒說完呢！」馬涼又不是傻子，當然知道自己說的標準有多誇張，跟著便解釋道，「我這麼定是有原因的！
因為每一期私募基金，咱們【大風資本】也同樣會出資30%。
『合則兩利，分則兩害』的道理，相信那些l們會明白的。
隻要這樣去操作的話，我所提的要求就一點兒也不高了」
一般情況下，很多風投機構都是拿人家的錢來玩投資的，即便虧了本質上也不用負太大的責任。
就算攤上了訴訟官司，也不可能還得上人家l的本金。
想要g賠錢，那是不可能的！
因此l對於g也會提出很高的投資回報要求，畢竟錢扔給投資機構去玩創投，風險也是很大的。
所以很多知名投資機構雖然投出了一個又一個獨角獸項目，在超高倍的利潤回報裡也隻能提取20%的分成當做自己的收益。
剩下的80%，那是屬於l的。
那些在創業者麵前人模狗樣的投資大佬們，其實在出資的l爸爸麵前啥也不是。
誰讓你是拿著人家的錢在玩投資呢，先天就要矮人一截。
而馬涼則不同，他有先知先覺，做投資根本不用擔心虧錢的問題，隻是想從l那邊借到更多的資金去把項目捧出來。
所以完全可以自己也出資一部分投到私募基金裡，大家平等相處、共同進退。
這樣一來，那些l們自然會感覺更有保障。
畢竟要賺大家一起賺，要虧一起虧，馬涼總不至於連自己的錢也坑進去吧，也就會認為你做投資必然會更加用心。
畢竟在l眼裡，【大風資本】願意這樣操作的話，信任感立馬就不一樣了。
也是因為創投圈發展了這麼多年實在太亂，很多知名的投資人也就是表麵看著風光，其實投資業績一塌糊塗。
尤其是國內的風投機構，動不動吹噓「年化收益率高達70%」。
實則投過的項目沒幾個跑出來的，甚至有的機構連投資的本金都虧沒了，不知道坑了多少l爸爸們的錢。
所以哪怕是放到國際上，10年內能給l創造3倍以上的投資回報，都絕對稱得上是超一線機構。
這就是血淋淋的現實，可即便如此，還是有無數人參與進來。
隻不過被坑得多了，l自然也不會一直那麼傻。
十幾年後行業普遍潛規則都是要求g也跟著l一起出資才行。