第444章 準備辭職（2 / 2）
至於當初辦這個培訓班的另一層目的，王振濟並沒有說出來。
肖師兄是親近，但宋總監畢竟還是外人。
宋艷蘭這時便抿嘴而笑，而後道：「說得有理，涉及到最新的技術和管理方式，自然還是培訓一番比較好。」
她是搞行政的，兼管人事，自然是對培訓的事非常看重。
王振濟笑著點頭，而後便悄悄給劉成發了訊，問起第一期培訓的結果。
劉成的訊息在幾分鍾後發來：「那位老領導如今已經是彌留之際了，所以，董事長認為我們還是不要慌，且等過了這一周。培訓班一直在考核，因為打過了招呼，老師們考核的標準嚴了些，幾個該被馬上拿下的學員還在重修。」
王振濟頓時樂了。
這就是國頭企業培訓班的一種厲害手段。
相信那兩位大蛀蟲現在已經品過味來了。
可惜，也晚了。
怕也是炎火光伏的事傳到了京城，所以，一些眼紅護夏文化很火紅，有心想插一腳的世家子弟才會在得知自己是護夏文化的大股東之一後，開始權衡利弊。
也行，自己礙於分身乏術，不能在業務上替肖師兄分攤壓力，那麼，就在投資關係上，幫肖師兄分攤一部分吧！
搞財務嘛，本來就是要麼跟著最大的領導走，要麼就是中立而公正。
王振濟再問起護夏的經營狀態，宋艷蘭便笑道：「我們現在正在籌備辦一期培訓班，看看效果如何，好的話，就會開個長期班，畢竟我們的主營業務還是與技術和文化掛鈎，管理人員和工作人員也要與時俱進。」
王振濟欣然點頭：「該辦。」
培訓班一辦，不管是要動哪些人，總會有一個工作交接的緩沖，這也給接手的人延了些時間來好生準備。
他有些歉意地看著肖意與宋艷蘭：「師兄，宋總監，這段時間辛苦你們了。」
「這有什麼，大家都很辛苦。」肖意倒是看得很明白：「你雖然是在知恆做財務，但也頂著炎火光伏與擎網科技兩大戰略技術公司的監事職位，要兩頭跑，豈不是也很辛苦？」
「我和宋總監商量過了，等護夏文化的這第一波風頭過去，事務安穩下來，我們會相繼把金陵這邊公司的事情逐漸交出去，我們騰出時間來，好生梳理夜藝和護夏兩家公司的運營。」
他倆在原來的公司，均是有點乾股的，但那屬於職位乾股，不是自己當老板。夜藝與護夏文化就不一樣了，是他們參股的公司，而且以護夏文化的發展速度和原本的發展計劃，搞不好會在夏國形成一個傳統文化的品牌技能大賽的組織公司，那麼，更值得他們用心去投入和運營。
王振濟心裡原本也是這麼覺得，隻是礙於身份，不太方便來向師兄建議，聞言頓時大喜：「肖哥，您和宋總監舍得？」
宋艷蘭微微一笑：「都是做的專業工作，隻是換了工作環境而已，而且，現在是為我們自己打工，這是遲早的事，舍不得也要舍得！」
這話說得，十分有理。
像肖意和宋艷蘭這樣的人才，年輕時在私營大企業裡打工，隻是為了跟前輩們學本事，攢經驗和資本。一旦有了新有機遇，隻要能夠抓得住，那自然還是會跳出來自己創業。
畢竟，私營企業裡可沒有什麼退休工資可以拿，而管理人才，一般到了五十來歲，就要開始考慮退休的事情了。
王振濟朝她豎起大拇指：「宋總監果真有魄力。」
這兩位如果能夠全心經營著夜藝與護夏文化，那自己和表哥自然能省不少的心。
……
在金陵吃過了中飯之後，下午兩點左右，王振濟一行人重新踏上歸程。
又一周的周三，王振濟收到楊建強打來的電話。
炎火光伏科技公司拿下了海山火電站廠的副總和財務部副經理兩條大蛀蟲。
王振濟輕輕地嘆了一口氣。
這兩位，其實若是真的聰明，就應該在培訓期間，改正以往的行事，若是能把以往貪的那些乖乖地吐出來，或許還能體麵地離場。
領導們不是沒有給機會，奈何有人舍不得。
舍不得錢財，舍不得麵子，所以最終被揪了出來，敗了前程。
當然，西山省的火電站大大小小有幾百個，有大問題的怕是不止這一家，以後炎火光伏的監事任務還很重。
這不，楊建強打這通電話的另一個用意，便是希望王振濟能抽出時間來原河市，再查其他待改建火電站的財務帳。
那就去吧！
反正知恆已經習慣了自己三不三被當局領導征調了。
又要給蒙經理塞點加班費了。
還是給個十萬元吧，畢竟自己現在的身價越來越高了。
想起自己剛進知恆的時候，被蒙利一番敲打的事，王振濟莞爾。
那時的自己，可完全想不到，還會有給蒙利送錢，以及讓蒙利幫自己的時候。