第34章 問話（1 / 2）
第34章 問話
事實證明，林妤沫留下馬淑華是對的，馬淑華的個人能力真的很強，在掌握了一定的線索以後，僅僅一周時間，馬淑華就揪住了陳啟龍的小尾巴。
陳啟龍利用職務之便，在藥品原材料采購，藥品傾銷這兩方麵大吃回扣。
不過別人給陳啟龍的好處費都是用比特幣支付的，沒有任何資金流向，這把馬淑華給難住了。
陳啟龍確實足夠的謹慎，但他的三個同夥就沒有這麼小心了，他們可沒有像陳啟龍這樣與時俱進用數字貨幣收好處費，他們的資金流向還是能查清楚的。
馬淑華把他們三人收受賄賂，中飽私囊的賬目整理出來後交給了林妤沫。
林妤沫沒有任何猶豫直接報警，讓警察把三人帶走了。
這下陳啟龍有些慌了，他沒想到林妤沫居然這麼狠，直接把公司的三個核心部門的管理送進去。
她就不怕公司徹底混亂嗎？
但很快陳啟龍就發現這三人被抓，好像對公司沒有一點影響。
大家都是該乾嘛乾嘛，公司沒有絲毫混亂的跡象。
這是因為，林妤沫幾乎是第一時間就提拔了這三個部門中的人才頂上了三人的位置。
這次林妤沫的提拔突出一個不拘一格，一般來說部門經理走了，應該副經理頂上，沒有副經理的就是部門二把手上。
不過這三個部門裡，隻有一個部門是由二把手原來的副經理頂上了經理的位置。
另外兩個部門，一個是原來經理的秘書直接升任了新的經理，另一個是一個主管升任了部門經理。
林妤沫的選人直接讓主管成為新經理的那個部門動盪了起來，副經理氣不過直接遞交了辭呈。
林妤沫也沒有多費口舌，直接簽字同意，副經理交接完就能走。
反倒是那個由原來經理秘書接任經理的部門一點反應都沒有。
因為那個部門的人發現，新經理上位以後，一切都和原來沒什麼不同，甚至經理的很多簽字字體都一樣，就是名字不同。
這下大家夥都明白了，原來經理秘書才是他們這個部門隱形的經理。
那還鬧什麼？就這麼著了唄！
至於說主管上位成為經理的，一開始還有這不適應，但僅僅兩天以後就展現出了很強的工作能力，把部門的業務分配的緊緊有條。
公司的局麵就這麼穩住了。
陳啟龍人都傻了，他怎麼也沒想到，林妤沫居然這麼快就找到了合適的人接替他們三個的崗位。
這不合乎常理啊！
她林妤沫原來雖然手握公司的股份，但職務上隻是一個科研小組的組長，她憑什麼對公司的人員配置這麼清楚？
陳啟龍百思不得其解。
而林妤沫那邊則是在微信上對郭遠表示了感謝，這些都是郭遠在公司裡轉了一圈後告訴她的。
她按郭遠給的提示來，成功的穩住了公司的局麵。
現在著急的就該是陳啟龍。