第32章 華國分公司（1 / 2）
第32章 華國分公司
大家都有相似的背景，同樣在一個陌生的環境下，加上半年時間經歷了很大的變化，會有特別多的話可以聊。
聊得差不多了之後，周新也說出了他這次和曹永羅見麵最主要的目的：
「老曹，你用過我們公司的產品沒？」
「用過，我還買了憤怒的小鳥，做的很有特色。
好玩是相對的，最主要是有特色，跟其他的遊戲相比輕鬆而且有很強的趣味性，就是能不能改成豬打鳥？
總感覺紅色小鳥比綠皮豬還更賤。」
周新大笑：「你看過我們的電子社區沒有？
在憤怒的小鳥板塊裡有很多玩家和你是相似的想法。」
曹永羅點頭道：「看過。
裡麵的表情同樣很有創意，基本上很多無法用語言來形容的情緒，直接用表情反而能夠精準表達。」
周新直接道：「那你應該知道電子社區每個板塊之間都會有管理員、審核員這些。」
「知道。」
「除了這些以外，還有專門發帖的人。
也就是說專門發一些能夠吸引網友們的帖子。
我們內部把他們叫灌水人員。
比如一個帖子講我老丈人換了三個老婆。
另外一個帖子講我今年換了三個丈母娘了。不過不是我厲害而是我老丈人厲害。
你覺得哪個帖子更加吸引你？「
「後麵那個。」
「是的，厲害的灌水人員懂得精準滴灌，他隻需要發一個帖子就能夠引發大量用戶討論。
同樣是灌水人員，有的需要靠數量，比如發數十個帖子。」
曹永羅恍然大悟：「難怪你們的電子社區有如此高的熱度。
不僅僅是因為你們有先發優勢，更是因為你們專門雇了人製造源源不斷的內容。
內容才是電子社區能夠留住用戶的關鍵。」
「是的，你抓住了問題的關鍵。
但是現在的問題是，隨著用戶越來越多，雖然用戶越多也就意味著用戶們發表的有趣內容會高速增長。
但是同樣還是需要發帖人員，在一些不那麼活躍的板塊貢獻內容。
你知道阿美利肯的人工是很貴的。
而有類似能力的人又很少。
我們的需求很大，能夠滿足條件的人很少。
所以我想把這一塊放到華國去。
也就是說在華國成立一個分公司，專門負責在拳頭遊戲電子社區上發帖，管理社區內容，以及一些審核性工作。
這是一個目前沒有的行業，我需要一位足夠有能力的人來幫我在華國建分公司。
不止在國內，就算在阿美利肯也沒有類似的行業出現過。
如果非要找對標物，那有點像故事會的作者。
但是故事會的作者，他是沒有能力管理好一家公司，更別提要從零開始搭建一家公司。
我在華國毫無人脈可言，想問問你有沒有類似的人選，或者你知道的華國哪些獵頭公司足夠好，能夠幫我找到合適的人。」
華國分公司前期隻有招聘發帖人員，減少人力成本這一個目的。