第4章 優秀的人（1 / 2）
這家獵頭推薦的人才似乎相當不錯？
發地址的時候張嶼心裡便在琢磨。
要說三份簡歷中給張嶼印象最深的人是誰，那肯定是姚鴻運。
姚鴻運2005年畢業於帝都理工大學，2007年初加入擔任歐諾手機軟件開發工程師工程師，在他正是如日中天的時候，姚鴻運卻選擇從歐諾辭職。簡歷上說他辭職後一直是在自己創業，也搞了不少A，但並沒有創造營收，算的上是創業失敗。
不過他所從事的職業以及過硬的專業技能這是張嶼相當看重的，當下他最需要的就是這樣的人才。
照此看來，這個係統倒也算靠譜。
獵頭公司的消息很快就回復了過來，明天三人都有時間，具體時間定到了早上十點鍾。
寫字樓這幾天裡張嶼已經租好了，雖然麵積並不是很大，但是勝在氣派，在地理位置上也很有優勢。
第二天上午九點鍾，張嶼便在辦公室裡等著三人前來麵試。
第一個到來的就是姚鴻運。
在照著地址找到這邊寫字樓的時候姚鴻運心裡其實是很驚訝的，能在這種位置租賃寫字樓的公司，在財力上可見是沒有問題的，相比他在創業時所租賃的寫字樓，姚鴻運心中就……
所以當在見到張嶼本人後，他的這種驚訝就來的更加強烈。
年輕，年輕的有些太過頭了！
見麵姚鴻運的第一句話便是：「你應該還是學生吧？」
張嶼點點頭，也沒有隱瞞：「是的，還在讀大三。」
姚鴻運心裡頓時驚嘆了一聲。
但作為業內人士，姚鴻運的這種驚訝來的快，去的也快。
在互聯網領域有幾個不成文的規律，其中有一條就是，能力與年齡無關。
在隨便聊了幾句後，姚鴻運直接問出了自己最關心的問題。
「請問貴公司的核心業務是什麼？」
此前姚鴻運通過獵頭公司得到的了解隻有片麵一點，按理說這種應該是會被直接ass的，但正好有時間，再加上一點莫名的興趣，他也就沒有拒絕。
見他已經進入了狀態，張嶼便正色道：「我們公司的核心業務是一種新型的交通工具租賃業務，也就是自行車租賃業務。」
「自行車租賃業務？」姚鴻運嘴裡重復了一遍，心中有些新奇，「您可以具體說一下嗎？」
張嶼解釋道：「簡而言之這屬於是一種新型的公共單車，而我們要做的就是拿出手機掃描一下就能開鎖，隨時隨地都可以騎的那種。」
乍一聽姚鴻運還有些不明所以，但是在略一思索後，姚鴻運眼前頓時一亮。
他之前其實是有接觸過公共自行車，有一次國外旅行的時候，他在看到路邊的公共自行車想租一輛，按照操作說明鼓搗了半天信用卡，也沒辦成功，當時他還發牢騷說是整這麼麻煩還不如不整呢，什麼時候能有一輛隨時隨地都可以騎的自行車就好了，但這個念頭事後很快便一轉即逝。
此刻聽到張嶼這麼一說，一下子就啟發了他。姚鴻運很激動，已經有些想乾了。
張嶼在這時也直接進入了正題：「我看過你的簡歷，很符合我現在的需求，我希望有一個成熟的技術總監來幫我負責這個掃碼A也就是我們產品A的開發，以及產品上線後的維護，此外服務器這些也需要有技術總監來統籌負責。」
姚鴻運點頭，但他的興趣顯然不在這：「就項目，你可以說的再詳細一點嗎？」
見他很感興趣，張嶼當然不會拒絕笑道：「當然。」
在一番暢談之後，姚鴻運心裡對張嶼的震驚愈加強烈。二十歲出頭就開始創業的年輕人在互聯網領域並不新鮮，可從項目還沒上線，就已經有這麼完整的項目規劃，且能先租下這麼一塊地方來看，這張嶼八成是個富二代，而且還是個很有想法、能耐和遠見的富二代！