第58章 心情不好（1 / 2）
二是要分等級，領導標準、藝人標準和普通員工標準都不一樣，甚至款式都不一樣。
許笙勉強扌莫出頭緒，卻發現一件事情，後勤部和安保部不參加團建。
所以她前前後後忙半天自己還沒資格參加。
（哭了）
但是許笙覺得不合理，興盛這麼大公司，而且看剛剛付司禹的態度，也不怎麼在乎千把幾百塊的小錢，還是可以把後勤部、安保部加上。
接下來的時間，許笙多次請教李董關於服裝方麵專業的事情，基本將方案敲定。
在她將方案送分管劉副總審核之前，李董說道，「許部長，我想為康帛爭取下機會。」
「我知道這可能也不完全由您決定，如果領導向您征求意見，希望您可以推薦我們公司。」
「團建服裝交由我們做的話，那批清潔的工作服價格可以降低到290元。」
原來還有降價空間。
虧許笙當時覺得康帛已經艱難到快倒閉，自己講價有點不是人。
「李董，您還是留有餘地啊。」
李董十分坦然，「許部長，做生意永遠都不能向對方透露底價，這是規矩。」
「但我保證問心無愧。」
許笙點頭，「好。」
在康帛質量工藝過關的情況下，就當感謝對方無償提供的谘詢服務了。
她叫上何年去了劉副總辦公室，劉副總大腹便便，拿著方案看了一會兒，「嗯。」
語速慢悠悠的，「做得不錯。」
「你拿去給付總審吧。」
然後爽快地簽下大名。
何年都覺得詫異。
出了劉副總辦公室，何年說道，「劉副總在公司出了名的挑剔，這次這麼輕易就讓你的方案過了。」
「許部長，你的方案做得很好啊。」
許笙沒有概念，什麼叫好，什麼叫不好。
依照以往的方案來做。
她打字不熟練，為了鍛煉一下打字能力，愣是手寫完方案後一個字一個字敲上去的。
何年想幫忙被她拒絕了。
對許笙來說，完整做出一篇方案是非常有成就感的。
她把資料交給何年，「我去上個廁所，你等我下。」
剛進廁所，碰到金阿姨正在打掃衛生，她直起身子習慣性叫道，「小許。」
說完笑起來，「看我這記性，現在得叫你許部長。」
金阿姨多次在許笙心情低落或是遇到困難時給予幫助和關心，她對許笙來說更像值得尊敬的長輩，「您叫我小許就好。」
金阿姨問她，「你最近工作怎麼樣？」
「還好，有何助理幫我。」
金阿姨：「小許，不是我自誇，我兒子在這些方麵很厲害的，你有需要幫忙的地方隨時找他。」
「他不會拒絕的。」
許笙反應了好幾秒才想起，金阿姨想做媒的事情。
難道她現在都不知道自己和她兒子沒加上微信的事嗎？
看來金阿姨的兒子也沒有這個意思，不然不至於這麼久都不告訴金阿姨事實。
她順著回答，「好的，多謝您。」
外麵男聲洪亮，「老劉。」
劉副總看了眼，「王總監，好久不見。」
「老劉，聽說咱們付總給你安排了一個年輕妹妹當後勤部長啊。」
許笙剛要邁開的腿收了回來。
「哼，你消息不咋靈通啊。」