175 時候不一樣（1 / 2）
也別逗了……
先不談這種純粹運氣帶來的東西，轉讓過程中「睡大師」是否認可的問題，也不提轉讓之後自己變成一個退休老頭是否真能算身心安穩的問題，從現有的種種教訓來看，「睡大師」可一點都不欣賞這種投機取巧的行徑，這種行為，極有可能偷雞不成蝕把米……
想著這些，曾老板眉頭深皺。
麵對如此重大的決策，老板都左右為難，其他管理層當然也就更識趣地沉默不語。
然而，還是有人打破了沉寂：「老板，我看現在也就剩合作這一條路了……『睡大師』不惜拿出新技術，明擺著就是要搞一品尚居……而技術這玩意兒……我們的技術別說和一品尚居比，就離『九州』都還差得遠，要是不抓著這次機會，到時候一品尚居到底怎麼樣不知道，但我們肯定死的飛快……那就搞笑了。」
曾總偏過頭，說話的是這個房間裡麵相差不多最年輕，同時職位也差不多最低的家夥：銷售部副經理。這個時候敢說這些話，而且語氣還不是那麼客氣，這家夥肯定有點特殊的依仗：這是自己的兒子。
「嘖，」曾總翻個白眼：「合作合作……你知道個毛線……說起來多簡單，上下嘴皮子一合就行了，真要動生產線了，資金，技術，人員從哪裡來？也麻煩您上下嘴皮子動一下就來了？」
從這句話可以聽出，曾總自己心中其實也很清楚：到了現在這個形式，配合「睡大師」進行技術更新，反而才是「雅鹿」唯一能夠繼續保持安穩的選擇。
然而，曾總所說的麻煩，也是紮紮實實的困境。
不像一品尚居這樣的行業頂尖廠商，坐擁行業內同樣最頂尖的技術積累和資金積累，也不像緊追其後的「九州」，「安睡寶」，怎麼都有著一定的底蘊和積蓄……
「睡博」這樣的小廠商，本來就是勉強存活，精打細算地賺點辛苦錢，老板本身又一心求穩，資金方麵還勉強可以想辦法找找——其實資金都不是那麼好找，近兩年經濟形勢惡劣，未來也在一片迷霧之中，大部分人手頭都緊，而手頭不那麼緊的那部分人——想想這兩年偶爾拆借的過程，曾總就頭皮發麻。
接下來還有更麻煩的技術……純粹的技術，「睡大師」或許可以提供，但從純粹的技術到投入生產，根本就不是幾本圖紙和操作手冊可以解決的問題，看看行業內哪幾家排名靠前的廠商，哪家不是和大學或者是研究所有著合作關係，時不時還要派技術部員工滿世界學習進修？回頭再看看自家睡博這個檔次的廠商，甭管廣告、宣傳冊、產品說明書上描繪得多麼天花亂墜，本質上都是炒炒靠前幾家的剩飯，而且還得是最成熟的那種剩飯——也就是相關技術已經普及到某些廠商的最基層，壓根沒法有效保密的那種。
接下來還有同樣麻煩的人員，這裡所指的人員當然最重要的就是技術人員，但遠遠不止技術人員，而是幾乎會波及到所有部門的人員調整。
行業外的普通人可能會認為，睡博引進新技術，生產的還是毯製品，為什麼會有這麼大的沖擊。
確實，從某方麵講，睡博其實也「更新」過技術，而且，以前的那種「更新」，確實對睡博的絕大多數員工都不會造成影響，然而，曾總這樣在商場扌莫爬打滾了這麼多年的人很清楚，這次引進的新技術，表麵上看起來似乎確實還是生產毯製品，但行業剩飯技術，和行業頂尖技術，甚至是超前技術之間，體現出來的結果絕對不僅僅是生產方式，工藝流程等等的差別，同樣也是最終產品成本，品質，以及定位上的巨大差別。
勉強保暖的毯子和品質最好的毯子，消費人群會一樣嗎？推廣部門的工作方式能一樣嗎？
三百塊的毯子和三千塊的毯子，進入的賣場會一樣嗎？以前打下來的渠道和上下遊關係還能用嗎？
主打睡眠效果和主打經濟實惠的毯子，大家的容忍度會一樣嗎？售後部門還能由行政部的員工兼職，用唯一的一台座機敷衍嗎？
……