039 開快遞網點（2 / 2）
不過田雙雙拿齊年的話很當回事兒，問了齊年好幾次。
齊年總得給她一個交待吧。就在這個時候靈感一迸：我現在有這麼多人，為什麼一定要所有人都加入快遞公司呢？完全可以雙管齊下保留這個代收點嘛。這麼一想豁然開朗。
齊年的計劃是把田雙雙留在寸島，維持之前的合作模式，作為第三方承接各家快遞公司在寸島的業務。而齊年和陶進則加入快遞公司，開辟新業務。
在守好根據地的情況下，開辟新戰線，無疑是風險最低的。
田雙雙做快遞做了那麼久，快遞流程早就做熟了。而且這個代收點基本上也一直是田雙雙在打理，交給她完全放心。
齊年開會把分工做了一個說明：他和陶進加入快遞公司，開快遞網點；田雙雙和江哥繼續經營代收店；陶思婭總攬寸島營銷工作。
快遞事業有了新的發展方向，大家都很高興。
齊年帶著全村的希望去縣裡找到迅電快遞的尺縣分公司的趙老板，說自己想加入他們公司開一個網點。
齊年以前幫負責寸島快遞網點的孫老板去縣公司取過幾次貨，見過縣公司的趙老板幾麵。趙老板對這個小夥子印象很深。
寸島是尺縣快遞公司的幾個老大難區域。網點負責人孫老板不止一次地向趙老板報怨自己的難處。自從齊年接了寸島的業務之後，眼看著孫老板的老大難問題解決了，整天神清氣朗的。
現在這個寸島的小夥子提出來要加盟他的公司，他當然歡迎。趙老板一個電話把孫老板叫到縣公司來開了一個會，討論齊年加盟的事情。孫老板對把寸島快遞網點從他的區域分出去非常贊成。
孫老板對趙老板說：「我早就讓齊年在寸島上開個快遞網點了。他一直都不同意。」
齊年說：「不是我不想開。而是剛剛接觸快遞，不懂專業啊。」
孫老板說：「做快遞要啥專業？隻要用心去做，不懂的很快就學會了。」
趙老板也認同孫老板的話：「做快遞又不像你們大學生做學問，要個球的專業啊？事情都簡單得很，但是真得要打起精神去做。光學會有個鳥用？得去乾，每天都要拚命乾。」
這個趙老板是個老快遞，乾了十幾年。乾快遞之前什麼都乾過，當建築工地小工、理發員、推銷員、經營早點鋪子、開麻辣燙店。
最後入了快遞這一行趙老板才算穩定下來。隨著這幾年快遞業務興旺發展，再加上訊電快遞快速發展為行業的龍頭企業，趙老板也隨之發家致富了。不僅買了一輛一百多萬的路虎攬勝越野車，還在尺縣花大幾百萬買了一套帶大花園的別墅。
在趙老板的建議下，孫老板把島外的一片叫黃魚嘴的區域也一並劃給了齊年。雖然看起來齊年是搶了孫老板的地盤、削弱了他的實力。其實劃給齊年的區域和寸島是一樣的性質，是令孫老板一直都頭疼的沒有收益隻有付出的區域。
趙老板認為齊年有處理這種費力不討好的區域的經驗，而孫老板又拿這些區域沒辦法。不如一並給了齊年。孫老板也爽快得很，趙老板一提議就立馬同意。燙手的山芋終於甩出去了。
齊年當然知道劃給他的肯定不是什麼好片區，但也欣然笑納。
會談進行得很順利。對趙老板而言，又添了一個人才；對孫老板而言，甩掉了一個包袱；對齊年而言，既是新的挑戰又是新的機會。
齊年不怕挑戰，反而對挑戰很感興趣。
齊年知道挑戰其實就是建立了一個準入門檻。這個門檻會將大多數參與者擋在門外，而自己隻需要專注於對付真正的對手就可以了。
征服挑戰所獲得的成就感，是無上的。
新增快遞網點的手續很快就辦下來了。
因為趙老板還把碼頭附近的黃魚嘴區域也給了齊年，所以網點設在寸島就不合適了，得在島外找一個合適的地點。
齊年走馬上任，成為新網點的總經理，陶進擔任副總經理。
島上齊年家的網點維持原狀不變，還是第三方的代收點。代收點的快遞業務一並交給田雙雙打理。至於她要用多少人，怎麼用人，完全可以由她自己定。田雙雙之前做的形象代言、營銷的工作，全部都交給陶思婭。
一切按照原計劃執行。
組織架構調整完成後，齊年和陶進的主要精力放在了黃魚嘴網點。畢竟這是一個新網點，區域也是全新的。事無巨細都需要認真籌劃。
齊年對經營黃魚嘴還是很有信心的。既然能把寸島經營好，黃魚嘴也可以依葫蘆畫瓢嘛。
此時的齊年不會想到，這個地理位置比寸島優越、用戶比寸島多、各方麵條件都比寸島好的黃魚嘴，並不是依葫蘆就可以畫成瓢的。
這個得來全不費功夫的免費贈送的區域，幾乎耗盡了齊年的全部精力。