第五篇 口頭獎勵（1 / 2）
近日，公司麵臨著一大事，也可以說『歷史轉折』吧。
說起來，像這種想把個人經營轉向個人企業，大概需要一定的行業基礎、人力物力、資本資金……俗話講起來，也不過天時地利人和六字。
所以，也就是說，在我入職不到八個月的時候，公司入夥開業了。嘶~認真講起來，我也算運氣不錯哦？
此中不論真假，至少我真的看到希望吧！
不過，開業也是夠忙的嘞，不僅加班，還要在忙碌中亂中有序地磨合著吧，可能因為忙碌，各部門火氣也是蠻大的。
「大家這段時間幸苦了！公司剛起步，雖然隻是一小步，但也是我們大家的一大步，值得大家為自己鼓個掌！」
在漸漸稀疏的掌聲中，領導手一收，繼續開支票：
「公司越好，大家也會越好！到時候工資也會該加的加，有錢大家一起賺！但現在嘛，剛開業公司也比較忙，大家呢，再幸苦一段時間，等開業宴舉辦結束後，我們內部慶祝也會搞起來……」
……
所以說，領導嘛！字醜沒事，不會電腦打字也無礙，這些都不影響他的成功！隻要，有一點良心、誠心、熱心，有一種不使人討厭的性格，有明確目標、遠見，最重要還有一張會演講的嘴，那麼這個人他很難去打工，也算天賦型領導吧!
好吧，說的就是我們老板。
說到老板，那還需要一點特質——懂得適當適時剝削。此中奧義吧，我這種打工人沒能參透，也隻能領教了。
該吐槽的也要吐槽起來，俺小龍不會不當講，隻會小聲逼逼：俺的加班費呢！說起來，公司決定加不加工資我不知道，我隻知道本月到手工資和以前一樣，保持的依舊穩定，沒有一絲絲改變。加班的這段時日，感覺就似恍惚一場夢，醒來之後隻會讓我痛！嗚嗚嗚~~我的青春小鳥一去不回來……
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開業宴舉辦的也算成功吧，美中不足的是，之前說的什麼終極大獎，公司拿了多少多少錢出來熱鬧這些，沒有一項是有參與到的，就連紅包封麵都沒扌莫到邊邊，這抽獎環節吧，我也隻參與了領抽獎券，就連獎品名稱也聞所未聞……
怎麼說呢，作為公司的人，我隻認真參與了一個環節並出色完成——坐在角落吃席。
好吧，這種點背的情況我也不能置喙環節不合理（*嗬—嗬*），隻能寄托所謂的內部慶祝……
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這是搬到公司新址，我們老板，不，也可以說是董事長親自開的全體會議。
站在指定的開會地方，看著我們老板特意帶上工牌迎麵而來，我內心隻覺心潮澎湃：來了來了，領導他要帶著利是封朝我們走來了。