第四十一章 調任（1 / 2）
劉廠長給力，兩天不到，集團的調任通知就下來了。
小婭心底感激，與同事們交接時候也是事無巨細地一一交代清楚，她的項目，基本都轉給了彭家棟和白向波。彭家棟出差，但白向波是小婭一手帶出來的徒弟，交接工作自然順利。
劉慧大姐拍了拍小婭肩膀：「挺好的，樹挪死、人挪活，算是升職了，不錯不錯！」，金花幫忙收拾了東西，嘰嘰喳喳有一搭沒一搭地聊著、問著北海的事情，小白則是默默幫著忙，俏皮話也沒了，似乎心情鬱鬱。
小婭心裡有些酸溜溜的，但也感到一些安慰，自己雖然脾氣不咋好，大家之間的情分倒還在，人嘛，混一個地方，能有這點情分也是不容易了，平日裡沒白交。
雖說隻是個調離，但想著今後估計見麵機會不會很多了，北海離東萊也就300公裡，但若是想常來常往恐怕不易了。想到此，小婭心裡酸酸的，諸多不舍。不能往深處去想，想多了就走不掉了，佳豪啊，想到這名字，小婭心裡一痛，這個人這個名字已經在心裡紮了根，但此次離開，小婭是想給彼此一個空間，所以，還是走吧。
「各位，有時間到北海，記得找我袁小婭哈！保重哈！」小婭故作俏皮地一抱拳。
劉慧忍俊不禁莞爾一笑：「好的好的，快走吧，又不遠。」
一周後，小婭已經交接完手頭工作，到了北海的分公司，北海分公司是集團下屬的工程技術公司，與小婭原來的分公司平級。不過是從生產製造分廠調任到了一個集工程業務、產品支持、售後服務的業務分公司。
工程技術分公司位於北海東側，離海邊不遠。分公司總經理屬於集團某副總裁兼職，在總公司和分公司兩頭兼顧，所以，真正的實權掌握在業務部經理方亦濃手裡。
在來之前，劉廠長已經跟小婭打過預防針，方亦濃此人麵硬心軟，性格乖戾點兒沒關係、不隨和也沒關係，隻要把工作做好，那就一切都好說，但同時，方亦濃在培養人方麵還是有一定欠缺，說白了，就是不太會放手，對下屬大包大攬，又說了業務部幾位典型同僚，最後，希望小婭利用這個機會能更上一層樓在協助方亦濃搞好業務工作的同時，能扭轉一下工程公司的人才運作方式那就更好。
小婭深知劉廠長此舉是公私兼顧，方亦濃當初在集團因個性原因屢遭排擠，是劉廠長一力舉薦到了北海分公司擔當重任，工作上是一把好手，骨乾棟梁之才，但將才難堪帥印，從公司角度考量，方亦濃做中層管理者有些力不從心了，想再往上登高更加不易，再怎麼努力，或許在管理崗位上已經到了他個人的天花板。
方亦濃與劉廠長是自大學畢業後就一起到的公司，私交不錯，自然不希望老友在此止步，個種緣由無法細說，總之，希望小婭能夠協助方亦濃，培養梯隊人才，從他個人方麵，也是希望小婭能夠盡心盡力。
小婭自然是明白劉廠長的良苦用心，自己算是送上門來幫忙，對己對人都是一個機會，焉能不珍惜？就算是抱了個大腿也罷，何況，以劉廠長的實力和資源，這條大腿還挺孔武有力，她袁小婭絕對不算吃虧。
回家後把情況跟剛子說了，沒法細說，隻告訴剛子，公司調崗他處是為了培養她。好在集團公司給她是按升職進行的調任，到新公司後是副經理級別，比原來的骨乾兵多了一個管理職位，剛子不疑有他，隻淡淡加了句：北海來這兒不近呢，咱這成了月末夫妻了？」