第220章 激化矛盾（1 / 2）
幾天之後，南市正南食品總廠的辦公樓裡，王尋召開了管理層會議。
自搬遷至新廠區，他很久沒跟管理層開會，覺得該開個會鞭策一下他們，免得都安逸度日，不思進取了。
董事長助理徐晴傳達王尋的指示，行政部便安排會議地點時間，通知各部門管理層準時參加會議。
這些管理層接到通知，不敢怠慢，早早地來到會議室，等待著王尋的到來。
王尋卡著時間，在助理徐晴陪同下，緩步走走進了會議室。
見他走進來，會議室的一眾管理層，齊刷刷地站起來，朝他問好，規規矩矩地站著。
王尋走到主位上，揮了揮手，道：「都坐下來吧！」
聽到他的話，眾人才坐下來，卻不敢發出任何的聲音。
整個會議室極其安靜，一根針落下，都能聽得一清二楚。
王尋很滿意，緩緩開口說道：「好久沒跟大家開會了，咱們正南食品公司發展壯大，離不開各位的努力，我也都看在眼裡，目前正南處於高速發展階段，我希望大家不要懈怠，接下來公司要集團化，咱們還有很多硬仗要打！」
公司要集團化的消息，早已傳的沸沸揚揚，傳說董事長王尋在集團化之後，會拿出部分股份稀釋分給管理層們，更讓他們有了盼頭。
現在集團化的這話，從王尋口中說出，更讓他們一個個神情激動。
「王董放心，咱們一定會繼續努力，把公司做大做強！」秦俊作為經理，最先開口表態。
其餘管理層爭先恐後地表達自己的態度，生怕落後於別人。
王尋點了點頭，把手一抬，製止了亂糟糟的場麵。
「各城市的分廠，現在什麼情況了？」他看向秦俊開口說道。
「目前廠區建設完畢，廠子的班子還沒搭建起來！」秦俊回答答道。
「現在已經5月份了，總廠這邊的人事、行政，財務、生產部、品管部等部門，盡快抽調人員過去，盡快招募普工投入生產！」王尋說道。
各部門主管聞言，連忙表態盡快抽調人員出來，安排到各分廠搭建起班子。
「江市分廠那邊怎麼了？」王尋繼續問道。
「江市分廠是總廠之外最大的分廠，3月份就建設完畢，班子已經搭建好，車間產線都安裝完畢，目前已投入生產！」秦俊說道。
「江市分廠主要是生產公司旗下所有飲料產品的罐裝款，還有水果罐頭和八寶粥產線都轉移了過去！」
「功能飲料瓶裝款，包裝口感都不差，投入市場反響一般，銷量不佳，問題出在哪裡？」王尋看向業務部長李餉問道。
經過幾次的擴員，業務部從十幾個人，發展成了百人團隊，算是兵強馬壯，擁有很多銷售渠道，產品卻做不起來，值得人深思。
「王董！咱們產品剛推出，屬於罐裝，對標紅牛，價格是低一些，可知名度太低，大眾不認可，所以……」李餉苦著臉說道。
運動功能飲料市場，產品林立，有紅牛、脈動、雀巢的舒緩，哇哈哈的激活等，都在爭奪市場份額。
果汁飲品之所以能火，那是因為市麵上都是碳酸汽水飲料，而運動功能飲料則是不一樣。
「嗯！從現在起，給經銷商讓利20%，線下多做推廣活動，另外設計部這邊找人拍攝廣告，咱們在央視投入廣告把知名度打起來！」王尋吩咐道。
李餉兩人點頭。