第二十五章 工作狂人蘭迪和天才理查德（1 / 2）
一個星期時間忙完所有收購這些事情，每個人都很累，蘭迪·沃頓這個工作狂人迫不及待的催促工廠開始生產新型鑽頭，盡管新型金剛石復合片還沒有交貨，但是他的宗旨是先安排牙輪鑽頭工廠生產雜交鑽頭，這個不需要使用特種金剛石復合片，完成測試驗收合格後就要擴產，每個尺寸至少先生產200個出來。
因為同時使用兩種鑽頭技術所以兩家工廠都已經忙碌起來，蘭迪·沃頓這個沃頓商學院精英的信念裡員工不忙碌就是他的失職，所以他幾乎把每一個員工的工作排的滿滿的，搞得員工們上廁所都跑步去，乾不完要加班，沒人幫你！
蘭迪自己乾起了復檢員，檢驗員檢驗合格後他還要挨個再檢測一遍！員工們的壓力可想而知，但是在石油行業的寒冬期有一份收入不錯還穩定的工作對美國人來說非常重要。
說句公道話：美國人對待工作的態度比國內多數國有企業員工認真的多，他們發雙周新，因為家庭存款少的可憐，一旦沒有收入家人的吃住條件會變得非常差！所以他們特別珍惜自己的工作，能承受很大的工作壓力。
而且蘭迪一個人完善了整個公司的質量管理體係！所有人都要按照標準乾活，不按照標準乾活輕則挨批評重則有可能會被解雇。
好在西方人通常比較守規矩所以標準指定的雖然嚴格但是到目前為止還沒有開除過員工，但是我不止一次的想：「估計現在人員不太富足，人一旦多了肯定有讓他不滿意想辦法趕走的。」
其實蘭迪這種微觀管理不是沃頓商學院提倡的，因為招到合適的人乾合適的工作是管理者的職責，最好的管理者在高爾夫球場上。
因為公司的事情他可以放心的授權給有能力的下屬，按照流程乾就不會出大問題。但是在一家起步階段的新公司，我很幸運我們能遇見這樣一位一絲不苟的工作狂人，所有的圖紙和設計他都要審查，所有的支出和采購他都要自己和財務部門一起核查才能簽字。
他自己在兩家工廠之間來回跑，每天平均工作12-14個小時，包括周末在內。
你見過為了工作不找女朋友的人沒有？
蘭迪就是，但是他不是你們想象中的基佬，每周都有固定時間固定上門的**，給錢那種。他的觀念就是我不喜歡孩子，沒時間哄女人，我要的是工作的成就感！
後來聽說他以前交往過幾個女朋友，但是都受不了他工作狂不關心她，所以紛紛分手，然後他就再也不找女朋友了，但是我估計他現在的收入可以固定下來上門服務的女士，不讓她再接其他客了。
每個人都有自己的驕傲和活法，不能要求別人改變也不能乾擾別人的想法。
能看出來，公司所有白人和黑人都怕他但是也都很尊敬他，因為他雖然要求員工嚴格但是他對自己要求更嚴格，每天第一個來最後一個走，偶爾還要自己開車兩個公司跑，隻要他不在公司一定是在路上！
我和郭三少爺商量了以後，覺得目前必須給蘭迪配個黑人司機，不能讓他自己疲勞駕駛，這種人才必須節省著用。而且我們決定分批次的把牙輪鑽頭廠也搬到新奧爾良，畢竟100萬美元買來的公司太劃算了，光這些車間的建築成本都值這份錢。
也就是說有足夠的地方容納一個小一點的鑽頭公司，邊上還有空地我們已經開始招標擴建，為了以後擴大規模使用。
雖然目前蘭迪的主要精力放在了雜交鑽頭最後的組裝車間牙輪鑽頭廠這邊，但是公司未來的重心肯定在新奧爾良那邊。
蘭迪-沃頓忙著抓生產的同時理查德也沒有閒著，通過郭氏集團和羅斯切爾德家族集團公司推薦的銷售人員麵試全是他一個人在搞，手裡隨時有一英寸厚的簡歷，一會兒用英語、一會兒用西班牙語、一會兒用葡萄牙語、再一會兒用阿拉伯語挨個打電話過去先電話麵試。
一個人能說非常流利的七種不同語言！沒有聽他打電話你感受不到，聽過他電話麵試你能不懷疑自己是個廢物就不容易了。
因為varel以前主要在北美銷售，而我們要全球銷售，所以要招聘講西班牙語和葡萄牙語懂技術又有溝通能力的銷售在南美洲跑業務。
要招聘阿拉伯語和英語都好還懂技術有關係的人在中東跑業務。