第三十一章 論三大（2 / 2）
一句話，CH娛樂什麼都不缺，缺的就是人！
「樸部長，凡是報名的練習生，CH娛樂一律歡迎！不過，那種自以為是，仗著有幾分名氣就各種提條件的，直接ass好了！」金燦華對著樸部長沉聲說道。
CH娛樂的確求賢若渴，但這並不代表阿貓阿狗都能跳出來端著架子談條件，說得難聽些，練習生再怎麼樣那還不是練習生，難道還少了你一個不成？
那種心氣過高，或是整個人飄得很的練習生，多半出道了也難以混出名堂，投資了亦屬浪費！
「傑瑞，爭取再多招一批員工，必須確保公司的職能體係能夠正常運作！」金燦華又對著傑瑞說道。
一家成熟的娛樂公司，應該圍繞著藝人建立一個完善的職能團隊。
在練習生階段，需要有錄用事務部、經紀人事務部以及A&R（artist-and-reertoire）部門。
練習生臨近出道前，則要增加製作人、設計室的協同作業。
待得練習生正式出道後，還必須有建立谘詢室、營銷團隊、法律事務團隊等等。
不要小看其中任何一個部門，無論哪個部門掉了鏈子，藝人和公司都要為之栽上個大跟頭。
以麵包糠為例，它的前端就做的不錯，到了中間環節突然差強人意，而後端工作則完全就是一坨狗屎！
「jy最近的起勢不錯，一部分原因便在於公司運營模式的改良。作為公司核心人物的樸振英將掌舵的任務交給了專業團隊打理，而自己專心負責更為擅長的藝人環節，如此一來公司的職能更加清晰，運作起來亦會變得高效。」金燦華緩緩說道。
「確實，jy最近的股價一直在上升中！」顧念昔出聲附和道。
「曾經一度險些跌出三大，如今的jy卻能紮穩腳跟，這絕非是偶然！如果不出意外的話，或許明年jy的股價便會超過yg乃至s」金燦華饒有趣味地說道。
聽到金燦華的這句話，在座的不少人紛紛露出驚愕的神情，他們萬萬沒想到，金燦華竟然如此看好jy的前景。
一直以來，三大之中傻帽家幾乎穩居第一寶座，而醬油瓶連雞舍都拚不過，很難讓人相信它的股價能升值到壓過另外兩家。
「s經營模式沒毛病，許多理念亦很先進，奈何手裡的牌差了些，兼之國際形勢的風向，使得其市場份額縮水不小。yg目前仍是楊社長的一言堂，手上好牌不少，可惜打得太臭，等到大棒入伍後該靠誰來撐起股價？加之楊社長這人太好麵子，一旦公司股價下跌，沒準會想出一些昏招來！」
「反觀jy，它的市場選擇恰好切合形勢，兼之一手尚為不錯的牌，自然就成為了贏家！並且，這種穩中求進還不同於暴發戶，隻要它不犯巨大錯誤，否則應該能持續上升的勢頭！」
「就我個人看來，jy近年會持續上升，s國際形勢轉暖後應有所反彈，而yg已然呈現出難以遏製的頹勢，若不好好尋思下出路，沒準就要被bighit這匹黑馬給趕超了！」
金燦華斯條慢理地分析著，三言兩語間便是將一副版圖呈現在了眾人麵前。有根有據的縝密言論，令人不得不信服其所分析出來的形勢及走向。
「要說唯一的變數，那就隻有我們CH娛樂！」金燦華微微一笑道，臉上滿是自信的神采。<>