第157章 概況（1 / 2）
「當然了，一個老板隻和你談前景、而不談薪水、那這間公司肯定是沒前途了」盧東傑笑著伸手壓了壓，接著轉過臉對徐若琪笑道：「所以下麵請徐總，簡單談一下公司的薪資福利製度了」
徐若琪向大家笑著點了點頭，繼續翻開自己筆記本，道：「關於公司的薪資福利，在我裡我主要簡單談三個點，後麵也會有詳細的製度發文」
他們聽到徐若琪要談論他們最關注的，
「第一點，是關於薪酬方麵的，公司所有員工，除了工資績效之外，還會享有年終雙糧和花紅，而在加薪方麵，公司每年也都會按照物價上漲幅度，酌情適當調整，這個大家可以放心。」徐若琪輕描淡寫地說了第一點。
「嘶」眾人看向徐若琪，眼中都不由流露出了一絲熱切，臉上的笑容漸漸濃厚。
徐若琪的這番話雖然輕巧，但卻有如一枚深水炸彈，讓在座的各位心中都炸出了一朵巨浪。
「當然了，花紅是會按照公司每年的盈利情況和你們的工作表現來發放」徐若琪看到她們的樣子，接著又笑著補充了一句。
「第二點就是假期方麵了，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假，公司都會依足雇傭條例中的規定來實行，這一點我就不細述了。」徐若琪隻是淺淺略過了第二點。
「第三點就是關於津貼和福利方麵的，公司會根據不同崗位和情況，適當發放包括疾病、住房、交通、夥食等津貼，以保證各位每天安心上下班」徐若琪說到這裡微微停頓了一下。
「而在福利方麵，包括傳統節日、紅白事、生日等，公司都會有相應的福利發放，另外公司每年會組織多次團體活動，具體會視情況而定，好了，我說完了」徐若琪說完後合上筆記本，臉上淡淡笑看著他們。
在座各位公司高層聽完後有點麵麵相覷，有點不敢相信的樣子，他們看向盧東傑的眼神有些怪異，他們感覺盧東傑不像是一間公司東主，更像一個福利署長和勞工處長，因為在香江極少數公司能夠施行這樣的待遇。
「怎麼了？一點反應都沒有了？是不是不滿意呀？」盧東傑一臉好笑地看著他們。
「沒有」
「不是的，老板」
「是非常滿意了」
大家隻有用最燦爛的笑容和熱烈的掌聲來回應著，以表達他們此時的喜悅之情了。
在盧東傑看來這隻是一間正規公司應該有的基本福利製度，但給他們的感覺卻是太優越，太先進了，比中環那些頂級公司都不相上下了，真是因為如此，才會讓他們有一種不真實感。
這也不怪他們，是因為香港從開埠以來是一直有著「東方血汗工廠」之稱的，現行的很多製度條例，包括勞工福利製度，都還處在完善和不完善中徘徊著，資本家和工廠主在這裡邊有很大的操作空間。