第七十七章 公司架構（1 / 2）
半小時後，村兩委所有成員、莫海昌黃燕萍，加上其他這段時間從外地回來應聘到紫藤花公司的其他管理層員工，加上種植人員四個大隊長，又坐到了村小學多媒體教室裡麵。
二十多個人，村委會議室根本坐不下。
吃著水果飲料，又是一番客氣和自我介紹，然後就開始座談。
楊宏良介紹楊田村各種情況，基建項目和進度，姚瑤介紹紫藤花開公司各個計劃和項目，目前得到的各種支持，而黃燕萍則是將這兩天整理出來的財務和預期的各種事項開始大概述說一遍。
六人都對坐在一旁很少出聲的龍澎湃好像視而不見，對姚瑤他們提出各種問題，大到公司規章製定，小到垃圾處理，讓姚瑤他們經常啞口無言，
如果不是龍澎湃在一邊優哉遊哉吃水果，姚瑤他們幾乎要以為這六個除了介紹自己名字，其他毫無透露的人想要奪權呢。
回過神來後，大家都尷尬又羞愧，原來他們對企業管理真的一無所知。
下午四點，座談終於告一段落，姚瑤他們也鬆了口氣。
六人在角落低聲討論了半多小時，帶頭的淩韻走上講台，對龍澎湃點點頭。
龍澎湃站起來，對已經安靜下來的眾人說：「淩韻是我請來的得力助手，暫時擔任紫藤花開公司副總裁一職，時間計劃是三到四個月。在這段時間內，將帶領紫藤花開公司完善規章和架構，並推動公司走上正軌。」
姚瑤看著講台上這個三十來歲的女子帶頭鼓掌，教室內立刻掌聲一片。
淩韻微笑點頭致意，等掌聲靜下來，這才說道：「感謝大家剛才暢所欲言，讓我們能對楊田村和我們需要做的事情有了初步了解。」
「根據楊田村情況和紫藤花開公司的職能，我打算為紫藤花公司建立行政、財務、產品、運營、餐飲娛樂、安保、品控、後勤、采購、園林等十個部門。」
「行政、財務、餐飲、安保、采購就不多說了。後勤包括物流、環境清潔和醫療等各項支持，這些都可以外包。園林需要聘請合格團隊。」
姚瑤他們對此都是點頭。楊田村主要靠紫藤花和其他植物製造景致，可以想象到時候滿村都是各種花草樹木攀附藤類，一年四季都需要維護，沒有自己的園林隊伍肯定不行。
「我重點說下產品、運營和品控三個部門。」
淩韻在黑板上寫下三個名稱：「除了酒店業務外，產品是公司主要財源，根據大家剛才介紹，目前定下的產品種類有點心、花茶、中藥和各種花卉苗木，這四個部門所有門店全部歸入產品部門管轄，同時下設一個研發中心，開發各種相關產品。」
「運營部門是楊田村對外界展示的窗口，下轄宣傳、娛樂、公關和門戶網站等部門，負責協調和製定所有應急事件處理和各種形式活動方案。」
淩韻說得簡明扼要，張老左他們這些大老粗都能聽得明白。
「最後，也是我認為最重要的品控部門。」
淩韻語氣變得凝重了點：「說是品控，其實就是服務和品質監察，不管是酒店、門店、藥坊、安保服務，還是還是產品質量、員工著裝、環境衛生，隻要是和公眾有關，對公眾展示的事情，都在品控部門監察範圍，哪裡服務做得不好，做得不到位，不符合公司製定的標準，相關部門、門店和人員都會受到問責處分。」