第24章 國企困境（1 / 2）
「沒事兒，我就是隨便說說。你答應了我也沒時間去，還要上班呢。你不是也說了，賣水果盒也就是年前有生意，過了年，那些出去打工的兜裡可沒幾個錢。」
李芳琴雖然嘴上這麼說，但臉上的遺憾和愁緒，根本掩飾不住。
王浩安仔細回想了一下，前世這一年給他的印象最深。老爸從班組長變成了普通工人，工資降了不少。老媽的紡織廠效益也不好，工資經常隻能發部分。
他畢業後沒能去到心儀的政斧上班，而是回到了廠區，最終蹉跎了幾年時間。
現在想想，應該就是紡織廠那邊已經出了問題，否則對於一個雙職工家庭來說，這幾天餐桌上不會這麼素。
看來得幫老媽想個出路，其實在王浩安心裡，老媽那破紡織廠不去上班也無所謂，反正一個月累死了活的也才幾百塊，他現在每天都能賺幾百塊。
可他知道老媽是個閒不住的人，忽然不上班，哪怕有錢也會覺得空的慌，要不想辦法將那個紡織廠救活？
這個年代，許多企業並不是技術有問題，主要是銷售困難。從計劃經濟時代過來的領導，根本不懂得怎麼迎合市場經濟。當初是上頭下任務，說讓你生產多少東西，你就生產多少，不能多，也不能少，很多時候都需要加班加點的生產。
現在邁入市場經濟時代，許多廠領導還是等著上麵派訂單，等著政斧給他們找出路，可政斧那邊要管的廠子太多了，哪兒能全管得過來？
在這種情況下，廠子的效益本來就逐年下降，尤其是企業自負盈虧後，許多企業當月就開始虧損，速度之快，令人瞠目結舌。
企業效益不好，工人工資發不出來，那些廠子領導就去找政斧，反正政斧不能不管。倒是有許多廠子領導自己拿的比工人都少，一副大義凜然，一心為大家的樣子，但那有什麼用？
工人希望領導有能力，能帶著他們賺錢，哪怕領導賺得多，他們也心甘情願。可工廠不賺錢，工資發不出，報銷報不了，萬一誰家有個病人，那可真是絕望啊。
更加可怕的是，許多人為了讓子女吃上鐵飯碗，就像**的父親一樣，寧可從乾部轉為工人編製，也要讓兒子接班，這是他們眼中一條非常好的康莊大道。
於是一大批原本歲數不夠退休的人，都提前退休了，哪怕他們不拿足額的退休金，但也是一項負擔。
他們的子女剛進工廠，隻能拿一級的學徒工資，但滿一年，總要漲工資吧？慢慢的就形成了惡性循環，每年的退休金支出，都是一個極大的負擔，在某些企業，一個工人要掙出四個人的工資才能保證企業正常運轉。
最初他們不為工人的退休金發愁，可時間越長，負擔越重，誰敢不給那些乾了一輩子工作的工人發退休金？企業之前賺錢的時候，利潤都上交了，現在缺錢了，當然是找政斧。
一兩家企業還好，當十幾家，甚至像冰城這種工業城市，大大小小幾十上百家企業都來找政斧的時候，政斧真是有心無力。
在王浩安看來，銷售其實是個很簡單的事兒，他擁有三十年後的眼光，別人可沒有，許多人還處於扌莫著石頭過河的忐忑中呢。
其實不隻是紡織廠，如今冰城的許多小廠子都這樣，甚至一些大廠子，效益都不好。曾經工人的工資每年都會或多或少的漲一點，今年多數的廠子都絕口不提。