第52章 工齡買斷（1 / 2）
還沒到辦公室呢，就聽見辦公樓裡在吵吵，言辭很是激烈，甚至問候了對方家人女性親屬。
「上班時間，誰在這裡吵吵鬧鬧？」王浩安走過去問道。
「王總，不是我，是他們不講理。」管人事的小劉一臉的委屈。
「你說誰不講理？老子在廠子上班的時候，你特麼還撒尿和泥巴呢。現在老子要走，你憑什麼不給買斷費用？我可是聽說了，別的廠子都給工齡買斷費用！」一個一臉橫肉的男人一巴掌拍在桌上。
「小王總啊，我也是講道理的人，你來評評理，我工齡這麼長，憑什麼沒有補償？我為廠子做的那些貢獻就不算了？」
「對啊，我們為廠子做的那些貢獻就不算了？補償，必須有補償！」其他人跟著附和道。
他們聽說現在外商企業都有這種做法，南邊好多工人都拿到了一筆可觀的買斷費。反正他們打算出去自己單乾了，當然要拿錢。
今年過了年，上頭其實就有文件，鼓勵大家自主擇業，要保證行業的多樣性，保證各個行業都有高精尖人才，才能不斷促進國家經濟發展，不被市場淘汰。
那時候就有一些政斧公務猿，國企乾~~部等打算下海了。別看他們拿著鐵飯碗看著不錯，可一個月幾百塊的工資，跟沿海那邊做生意一個月賺幾千上萬的比起來，差距太大了。
這時候的企業乾~~部、公務猿等都是此時的高學歷人才，接受教育更好，眼界更開闊，甚至許多還出去考察過，接受新事物也比較快。
他們一些人曾經給領導提建議，但是並沒有采納，可他們堅信自己的建議是對的，所以打算自己出來乾，不再受氣，還能證明自己，更可以賺到很多錢，改善家裡的生活條件。
還有一些就是純屬膽子大，看好了一個行業，就決定出去自己乾，比這種天天坐辦公室喝茶的工作有意思多了，甚至很多人覺得一上班，就能看到自己三十年後是什麼樣子，他們不想過這種日子。
當然也有一些不知道咋弄到了錢的，不敢繼續乾下去了，隻能辭職，過後就算被人發現，應該也不會被追究。
不過此時其實還沒流行買斷工齡，但在南邊沿海，已經有了類似的模式，要過幾年才開始風靡，在這個世紀末的時候，達到巔峰。
這時候大部分下海的人，都是選擇了另外一個模式，停薪留職。也就是說職位保留，薪水福利什麼的不發了，這樣在外麵闖盪如果失敗了，還有個退路。
多少國企乾~~部、公務猿都是如此選擇，甚至未來還有許多賺夠了錢，又繼續回來上班的。
兜裡有錢了，喝茶看報紙的日子他們就覺得挺好。悠閒，沒有壓力，還不會覺得無聊。
買下紡織廠的時候，跟市裡約定好了，D支部劃分到街道去，那些企業乾部市裡都調走，所有職工都可以留下。
企業乾部離開，這點王浩安有點遺憾，其實裡麵還是有一些很有能力的，但人家放著國企乾~~部不當，來給你私人老板打工？