第841章 退休計劃（1 / 2）
「安仔，我聽說有人找你談話了？是不是最近咱們風頭太盛，要不要蟄伏一段時間？反正合同已經簽了，接下來按部就班的發展就行，沒必要快速擴張了。」郭繼傑建議道。
「為什麼要蟄伏？我們既然定下了快速擴張的戰略，就按照這個戰略發展就好。人口五百萬以上的城市都有我們的百惠超市，一些人口三百萬以上的，也有我們的超市。」
「未來要讓每個人口超過兩百萬的城市，也有我們的超市，雖然不能是大超市，但生鮮超市絕對沒問題。」
「就算是一些小縣城，我們也可以開幾家便利店。我們擁有成本優勢，這是那些小賣店所比不上的。」
總公司進貨，然後分配給各門店，成本自然低很多。同樣的零售價，他們就能賺到更多的利潤。
「這種模式其實很簡單，我們能做到，其他公司也能。現在一些省份有不少地方性的連鎖超市，如果我們這時候停止快速擴張，就會給他們發展起來的機會，將來再想搶占市場就更難了。」
「現在我們還擁有資金優勢，我們完全可以用門店抵押貸款擴張，反正超市的現金流非常充足，根本不必擔心現金流斷裂。」
「家樂幅都跟我們如此合作了，其他國際巨頭也不是對手，沃爾瑪特的幾個新店選址都被搶占了，他們在華夏市場的門店數量，絕對不會超過三十家。」
「等我們真正成為亞洲第一之後，我倒是覺得那時候可以慢下腳步，發展新的零售模式。我跟你說過，電子商務，網絡商城。」
郭繼傑拍了下額頭：「安仔，你這想的也太超前了吧。我記得你還說過完善物流配送網絡，優化送貨路徑，節省成本，這個好像要投入的資金也不是小數目吧？」
「投入的是很高，但是在未來能為我們省更多的錢。未來的電子信息化發展速度比你想象中的會更快，因為現在使用電子產品的人越來越多了，就會有越來越多的人進入這個行業，有越來越多的這類企業，發展速度就會變得更快。」
「我已經委托了幾家公司幫我們開發這物流配送係統，還有分揀係統等等，將來我們可以節省許多人工費。」
「老郭，咱們的許多企業工人數量都太多了，這樣很危險。一旦發生什麼事情，我們的風險會比其他企業大得多。」
比如國家調控工資基數，或者調控社保繳納比例，都會造成公司的人工費支出上升。別人公司幾十個人，上升了也負擔得起。
但是他們公司的人數是上百萬，一旦每人每月上漲一百塊薪水，那每個月要增加的支出可能就上億。
要是能節省下來十分之一，那麼一年也能省下一個億，這筆錢用來研發電子係統，王浩安覺得不虧。
更何況未來工資上漲的幅度會更大，王浩安一直標榜自己的企業薪酬是行業領先，甚至是第一，難道要放棄這個聲譽嗎？
「安仔，就算你覺得超市擴張是個好機會，那其他行業怎麼辦？」郭繼傑又問道。
「其他行業？其他行業自然也抓住機會快速發展啊。老郭，我們再拚三四年，然後我就打算退休了。」