第299章 秦帥提出的要求（1 / 2）
秦帥的招聘過程，陷入了一種很困難的境地。
原因是他發現，市場上的產品經理，大部分都隻能算是做圖的。
對，就是這麼個情況。
究其原因，就是他們本身其實隻是個打工者。
對於全局的資源以及市場很難有一個非常全麵的把握。
不怪他們。
畢竟都是打工的，自身也不背關於銷售業績這一類的指標。
所以，強行讓這些人了解市場上的那些很難通過理論看到的細節，確實有些強人所難了。
沒合適的怎麼辦？
隻能自己上馬了。
秦帥找了倆ui設計，和一個做過社交的產品經理，他動嘴，這些人動手。
整整半個月，才把產品文檔和原型文件弄出來。
弄好了之後，他直接發給了邱子峰，讓這兄弟去思考實現的問題了。
邱子峰看到秦帥的文檔，沒點開之前，他覺得自己帶兩三個人，應該差不多就能弄出來。
等點開秦帥的文件之後，他發現，想要完成任務，達到可用的狀態，自己的開發團隊，至少要15個人。
就這，還是在頁麵用網頁的情況下才能實現。
頁麵網頁？
聽著好像挺low，實際上，買寶網的一些界麵，就是這一類。
固定一些按鈕，然後內容全部是網頁。
看起來，像是原生設計的一樣。
這種方式最大的優勢，一方麵是調整起來簡單，同時做起來，也會快一些。
邱子峰按照產品文檔，仔細的估算了一下工作量和人員安排。
就動手寫了個人員需求表發給了秦帥。
不到10分鍾，秦帥就回了郵件。
郵件裡說的相當簡單，就倆字——
同意。
秦帥讓秘書把幾個招聘網站的賬號密碼給了邱子峰，讓他自己來填職位需求。
麵試的地點，也隨他定。
這讓邱子峰更加乾勁兒滿滿。
至於秦帥，則是天天給自己招聘來的那個產品經理講自己設計這個軟件的思路。
這思路不隻是設計思路。
還有一係列的隱含的商業邏輯和客戶運營邏輯。
而這個產品經理，則是如獲至寶。
學得異常認真。
他，並非秦帥麵試過的所有產品經理中資歷和背景最好的一個。
但是，他卻是所有人中，最虛心，也最具有企圖心的一個。
有企圖心的人，秦帥喜歡。
這種人，通常更有自驅動力。
隻要上升通道一直都在，這一類人會是最好的員工。
一個月的時間，很快就過去了。
邱子峰順利離職，從千百度去了新公司。
這家新公司，秦帥命名為——有識。
去這個名字，兩個意思。
一個是，這上麵，有知識。
另一個則是，來這裡的人，有知識。
當然了，這隻是官方語言，畢竟，名字到底有什麼深層次的意義，實際上用戶是不太去考慮的。
你簡單，直白，告訴我這裡是乾什麼就好了。
僅此而已。
業務，如火如荼地開展著。
邱子峰每天都忙到前後腳不著地。
至於秦帥，則是和邵衛東組織了第一次學術委員會的籌備會工作。
來參加會議的，或者說邵衛東能找來的人，基本上都是他的朋友。
這到不是說邵衛東在領域裡的影響力不行。