67 有錢人說話就是這麼硬氣!(1 / 2)
「老板,海州那邊我得回去了,那麼多的門店剛買下,還需要裝修。
原先的裝修公司有心無力,得重新找個靠譜點的。
爭取春節時開工!」
春節期間可是個好日子,人們的消費能力遠超平時。
畢竟平時不舍得花錢的東西,到了這個時候,
趙光瑞能夠這麼為公司著想穀楓自然是支持的。
「很好,你抓緊時間,不過也別累壞了,不然你努力了這麼久就是給別人做嫁衣了。」
穀楓開玩笑說著話,趙光瑞幽怨地看了一眼穀楓。
他還不是在給你打工……
人不知足,蛇吞象。
能夠一躍成為總經理,年薪數十萬,年底還有獎金。
如此,已經是奢望。
趙光瑞不敢不滿足,否則當人被**與嫉妒吞噬時,已經不能稱為人了。
知足才能常樂。
「老板,李總,許助,那我先告辭了,等到集團正式成立那天我們再好好聚一聚。」
「趙總慢走。」
李鴻基清楚趙光瑞的經驗很不足,走了不少彎路,但年輕人勝在學習能力強,總有一天會超過他。
加上大家都是集團裡的人,李鴻基教了不少
「路上小心。」
趙光瑞帶著養精蓄銳的涼非餐飲和天宇餐飲一眾人,包了一輛大巴回海州去了。
海州的涼非奶茶門店達到了二十家店,有一大半的門店還未裝修,更別說配套的人員了。
趙光瑞已經向商州大學以及大學城內的其他學校舉辦了寒假招聘會。
門店的配置人員沒有多大的技術含量,本科學歷的大學生們經過訓練就可以入職。
至於公司的管理人員那就寧缺毋濫。
穀楓向來是當甩手掌櫃,趙光瑞缺錢找他拿就行了,隻要理由充分正當。
辦公室內剩下了李鴻基和許雅晴。
穀楓笑著看向李鴻基。
「今年的財務報表我已經看過了,營業成本那麼高,你有沒有辦法降下來?
這事你和蔣金鬆拿個方案出來。
不降低酒店服務質量的同時要降低成本。
成本控製做不好,隻是白白消耗公司的資金,也是在浪費我的錢。
你明白嗎?」
控製成本,是每一個公司都想做到最好的地方。
因為成本多了,利潤就少了。
降低成本,不降低服務質量,就能提高利潤。
通俗點講,降低成本可以掙到更多的錢!
李鴻基神色一凝,嚴肅點頭,「老板,我一定會和蔣金鬆他們做一個令老板滿意的方案。」
別看穀楓是笑,但是李鴻基看出來了警告。
穀楓其實也是想和善一點和李鴻基,便笑了笑,笑著說話應該沒有那麼認真,免得李鴻基誤會。
可惜還是誤會了。
穀楓又提到了客服部,「客服部的人員有些冗雜,作為在職員工最多人的部門,結果這一年關於客服部的投訴可不少,你覺得季潤民行不行?」
李鴻基顯得很慎重,沉思了一會兒才道:「季潤民經理在酒店工作了多年,能夠把客服部上下管的秩序井然,確實還不錯。」
穀楓搖了搖頭,「不管怎麼樣,從明年開始,我希望在大富集團的領導下,大富酒店可以展現出和以往不同的風彩。」