第54章高度放權（1 / 2）
楊遠航的就位也意味著鏡湖公司運行的正式啟動，雖然楊遠航這個執行總裁現在還隻是一個光杆司令，不過有了帶頭人，鏡湖公司的架子搭建起來還不是一件很容易的事情嗎？
楊遠航首先以鏡湖公司的名義，在姚州市區的寫字樓租了幾間辦公室，作為鏡湖公司在姚州的辦事處。畢竟銀杏村位置太過偏僻，無論是麵試應聘者還是開展其他業務，都有些不太方便。
比如，鏡湖景區正式對外開放之後，鏡湖公司需要和姚州的旅行社、運輸集團等等單位合作，才能把團體遊客弄到銀杏村。
或許將來等鏡湖公司、銀杏村景區進入正軌之後，這個辦事處有可能會逐漸失去作用，但是現在嘛，它還是擁有存在的必要。
對於楊遠航上任後第一件事就在姚州城設立辦事處，蕭風聽過楊遠航的匯報之後，並無異議，他告訴楊遠航，公司的具體事務由他全權負責，不用請示。
作為公司董事長，蕭風不需要關注具體事務的運作，他隻需要牢牢地控製住鏡湖公司的財務狀況，就可以了。
看到蕭風確實沒有乾涉日常管理事務的意思，楊遠航心裡一直懸著的心總算是落了下來。
楊遠航一開始答應加盟鏡湖公司，除了銀杏村優越的先天條件、良好發展前景以及蕭風開出的優厚薪資之外，更重要的一點是蕭風答應給予楊遠航這個執行總裁最大的自主權。這年頭，找到一家可以自由發揮的公司，可不是一件容易的事情。
不過，楊遠航很擔心蕭風這個最大股東年輕氣盛，處處插手鏡湖公司的日常運營，這就等於在公司裡擺上一個太上皇，這無疑是楊遠航無法接受的。
還好，從在姚州設立辦事處這件事情來看，蕭風所言的放權並不隻是說說而已。
當然了，這隻不過是一個開始，真實情況究竟如何，楊遠航還得慢慢觀察。
華夏讀書人向來信奉『君以國士待我，我以國士待君』，雖然在商品經濟高度發達的現代社會，這種思想已經被削弱到極致，但是楊遠航還是希望自己能夠在一家舒心的企業中創造一番事業。
辦事處設立之後，楊遠航知會無憂招聘網，把招聘公告上的麵試地點放在了姚州的辦事處，並且確定了第一批次麵試的時間。
鏡湖公司草創期間，事務繁多，哪怕楊遠航渾身是鐵打得多少釘兒？
為此，他的當務之急就是招聘到一批合格的員工，把鏡湖公司的框架搭建起來，這樣才能很好地開展工作。
可以說，現在的楊遠航還得兼任人力資源總監的工作，一職多能。
從目前來看，鏡湖公司的基礎設施建設已經拉開帷幕，楊遠航需要盡
快招募到足夠的人手，針對鏡湖景區的固有資源，開發設計出相應的旅遊項目，並且製定出合適的營銷發展戰略。
現在距離元旦隻剩下了4個月，需要開展的工作很多，時間緊迫，楊遠航必須要爭分奪秒才行。