第183章 做大做強的基石（1 / 2）
「下麵我們先請楊再新鎮長，談談刺梨種植基地的情況。」唐慧琪稍微顯得嚴肅，看著楊再新說。
「半年前，我在雙溝村駐村，然後接觸到省農院的科研項目，在雙溝村預先做刺梨種植的推廣。目前，刺梨種植已經是新畦食品存在於發展的基礎，要發展新畦食品，就必須先做好刺梨種植。這個邏輯問題，我想，新畦食品比我理解要深要透。
如此，刺梨種植如何擴大規模，如何讓長坪縣、橫折縣的領導們，認同這個項目是一個有著非常好前景的種植項目，是我們的一個關鍵；還有另一個關鍵，那就是如何讓農戶認同這個項目，了解刺梨種植的前景、了解刺梨種植會給農戶帶來多少利益、掙到多少錢。
隻有讓農戶明白這一點，農戶才會認可這個種植項目，然後主動地、積極地參與種植，參與管理和更多的事情。隻有這樣，新畦食品才可能真正做大、做強。
種植農戶是我們的基石，基礎紮實，才會有高樓。新畦食品才會走得更遠，做到國際市場去爭份額。隻有到那一步，新畦食品再要種植刺梨、或種植其他的東西，才會被各地搶著做、給出更好的優惠來爭搶我們的項目。」
「說得好。」唐慧琪說。楊再新其實也在看參會的四個人，一個是唐慧琪的助理，另外三個人都會留在柳河市主導刺梨種植小麥的推動。這三個人的分工唐慧琪也給了資料，隻是暫時還沒公布出來。
一個在柳河市做總管，一個負責橫折縣那邊，一個負責長坪縣這邊。目前都是在練兵，等公司有所發展之後，會招更多的職業管理人員。這三個理所當然是新畦食品的元老級別的存在，以後順利晉升在公司管理高層。
楊再新沒直接做過經濟，沒做過公司管理，可對人的看法、印象和判斷，還是有自己的體會，唐慧琪也是要他幫把把關。
對三個人的反應，楊再新是比較滿意的。
三個人是兩男一女，孟珍，女，三十一歲，職業經理經驗五年，曾歷職過兩家公司，之後接受唐慧琪的聘請；
明希，男，二十九歲，職業經理人，三年從業經歷，跳槽到新畦食品，想創業；
梁術，男，三十三歲，九年期間入職四家公司，做過六種職位，是從業最復雜的一個人。
另一個是月香，二十五歲，經貿類博士研究生畢業，也是陳家派給唐慧琪的人，助理。
四個人的資料，唐慧琪是在郵件傳給楊再新的，連米米都不知情。之前見麵是，四個人與楊再新招呼過，期限他們以為楊再新不過是鄉鎮的，歲沒有失禮之舉，但表現出來的就各有不同。
等唐慧琪宣布楊再新，將是新畦食品聘請的管理層時，幾個人也都意識到他的存在，不會是之前認知的那樣。
聽楊再新所說，確實一語切中新畦食品目前的要害，他雖不是從事公司管理的人，卻一眼看到公司立足之本。心裡再也不會有所輕視，認真聽楊再新往下說。